第八章 “零分”获得者（不合作核心人员的处理）
以上内容来自专辑
- 第八章 第五十节 打雷和下雨（考核对人力资源部门和本人的作用）3310:50
- 第八章 “零分”获得者（不合作核心人员的处理）4810:11
- 第八章 第四十八节 武林绝学（考核的细节操作）3911:51
- 第八章 第四十七节 上方宝剑（考核实施的几个保证）2210:18
- 第八章 第四十六节 老板的盘算（老板心中的考核）1910:02
- 第八章 绩效考核3601:25
- 第七章 第四十五节 息事宁人（纠纷的处理）4207:24
- 第七章 第四十四节 这就是劳动关系（人情和法律，朋友和公司）1804:51
- 第六章 第四十三节 可推卸的责任（岗位职责的转移）3009:57
- 第七章 第四十二节 留个绿色通道（宽带工资制的好处）4010:16
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有