上午看完下午就能用，手把手教你打造高效敬业团队，读一遍，幡然而悟，读两遍，管理大有进步，读三遍，迅速带出企业尖刀团队
节目(43)
切换顺序- 四、十二阶梯打造敬业团队-12、为员工提供学习成长和培训的机会（2）5506:41
- 四、十二阶梯打造敬业团队-12、为员工提供学习成长和培训的机会（1）5307:49
- 四、十二阶梯打造敬业团队-11、定期进行一对一绩效谈话，为下属指明前进方向（2）6007:26
- 四、十二阶梯打造敬业团队-11、定期进行一对一绩效谈话，为下属指明前进方向（1）3508:11
- 四、十二阶梯打造敬业团队-10、鼓励员工在团队里结交朋友4604:11
- 四、十二阶梯打造敬业团队-9、不接受任何借口，致力于高质量的工作（3）2309:50
- 四、十二阶梯打造敬业团队-9、不接受任何借口，致力于高质量的工作（2）4606:18
- 四、十二阶梯打造敬业团队-9、不接受任何借口，致力于高质量的工作（1）6506:06
- 四、7、重视下属建议，让员工找到主人公的感觉（2）4207:57
- 四、7、重视下属建议，让员工找到主人公的感觉（1)6207:46
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