洪千武:跟华为学股权激励政策

洪千武:跟华为学股权激励政策

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没人能够随随便便成功,华为也不例外!华为的成功,不是“垫子文化”,也不是“狼文化”,而是基于15万员工中有超过8万人持股的顶层制度设计。华为公司对干部提升的考核方式以及股权激励方式,对几乎所有企业是值得学习的。

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