薪酬+绩效考核+晋升三维制机的体一如何地落产生实效,解决“老员工病”,增加团队凝力聚,激活全员狼性,提升公潜司在业绩!
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郑东明,1998年毕业于南开大学,获得应用英语系本科学历和文学学士学位;2008年获得南开大学国际贸易学专业和应用经济学硕士学位。致力于研究公司治理结构系统理论...
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