郑东明，1998年毕业于南开大学，获得应用英语系本科学历和文学学士学位；2008年获得南开大学国际贸易学专业和应用经济学硕士学位。致力于研究公司治理结构系统理论，研发成长型民营企业顶层设计实战系统模型。
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节目(96)
切换顺序- 必听：领取企业管理商业模式合伙人协议文件8103:42
- vol.075 如何通过合伙人机制激励新老员工？107901:42:44
- vol.074 如何利用“合伙人”来吸引外来人才、资金和资源？54101:37:09
- vol.073 疫情给企业老板带来的深层思考105601:00:49
- vol.072 核心人才愿意留在企业持续发展的三种回报激励233701:36:46
- vol.071 单纯做好绩效管理无法满足企业哪部分核心人才8101:35:29
- vol.070 华为公司的合伙人激励体系8501:36:31
- vol.069 传统企业如何才能使用“绩效合伙人系统”让客户、团队自主裂变16801:37:49
- vol.068 合伙人系统可以给到企业那些实际性结果重新理解合伙人9801:43:29
- vol.067 企业百分之百实现目标的科学管理办法：绩效管理系统46301:43:19
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