经营合伙人机制

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常青动态股权分配

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雇佣关系是一切激励手段打水漂的根源！

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不解决老问题，只让老问题自动消失！

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汽车不解决马车的老问题，却让马车和问题一起消失！

智能手机不解决功能手机的老问题，却让功能手机和问题一起消失！

这就是【范式革命】的力量！

（1）事实证明：实施股权激励的大多数非上市公司，并未获得所期望的效果；

（2）其实大多数企业的核心员工现阶段更感兴趣的是分钱而不是分股权；

（3）过去的管理理念与方法已经不适应当下的时代...

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