谦逊领导力是所有领导力模式取得成功必须具备的一种过程,一种底色。
一本关于文化和团队动力学的书,从关系的角度看待领导力!帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力,教你如何在组织中建立起更好的信息共享、开放、信任的关系。只有在团队中建立起这种“2级关系”,所有的成员才可能被充分激发,从而发挥他们的潜能。
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谦逊领导力本质上是一种人际关系过程,它深深地高效的团队合作中,它并不替代任何建立在个人英雄式的愿景或使命基础上的领导力模式。领导远不只是一个角色,而是一种推动完...
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组织文化与领导力就像一枚硬币的正反两面
沙因教授撰写的《组织文化与领导力》被公认为最有影响的图书之一。第四版是最新版,更加关注今天日益复杂的商业现实,并运用大量的当代研究来说明领导者在运用文化原理实现...
《沙因文化变革领导力》是“企业文化理论之父”、组织心理学的开创者和奠基人埃德加·沙因的经典作品再升级。《沙因文化变革领导力》系统介绍了文化变革领导力的内涵、如何...