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思路决定出路,企业有什么样的思路,就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路,就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存,所以如果企业想要造就一个...
企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要...
员工建立怎样的职业态度,就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言,与其改变企业的管理方式,不如培养打造更强大的员工。对于员工而言,与其总对企业抱怨连连,不...
创业领域知识内容服务商~不求知识最牛逼,只愿连接更鲜活!你互联网云商学院首席讲师:晓一,欢迎交流学习:mo31678夫志当存高远,慕先贤,绝情欲,弃疑滞,使庶...
请给我结果,作者姜汝祥……本专辑只为每日读书记录,不做商业用途,如涉及侵权请联系删除