请给我结果（完结）

给我结果 

请给我结果【成功人思维】1 

创业领域知识内容服务商~不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！你互联网云商学院首席讲师：晓一，欢迎交流学习：mo31678夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，使庶...

昊说管理 | 请给我结果 

《昊昊说管理|请给我结果》通过职场技能、沟通方式、心态、价值观等方面的内容，来提升职场人士的竞争力，让职场人明白，想要在职场晋升、挣钱，必须先调整自我，提升...

请给我结果3 | 要结果，从我做起 

员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不...

请给我结果2 | 要结果，不要理由 

企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要...