自从2008年《劳动合同法》颁布以来,劳动纠纷逐年上升,在众多的劳动纠纷案件中,用人单位败诉的比例高达88%,如果再算上很多在劳动仲裁阶段用人单位赔钱和解的案件,可以毫不夸张地讲,用人单位几乎是逢诉必败!
为什么会出现如此尴尬的局面?一方面是现在的劳动者普遍法律意识比较强,更重要的是,大多数用人单位尤其是中小企业在劳动用工方面很不规范,导致劳动者有“可乘之机”。
本书浓缩了作者20余年的企业管理经验,不局限于法条的解读,而是着重于实操防范经验的阐述。
河南省高院背书的企业风险提示,公益传播,无偿播讲
市场经济是法治经济,法治是最好的营商环境。市场主体从事生产经营、开展交易交往,无时无处都离不开法律指引与保障。实践中,一些企业由于法律知识欠缺,法律风险防范意识...
通过典型案例详细的介绍了企业在招聘及员工入职时应该注意系列风险,并用法院判决的实际案例进行案例分析,提示企业注意员工招聘及入职管理中存在的问题,有效降低企业在招...
主播:于sir_HR技能堂_
内容简介:《现代企业法律风险防控》是专注于企业法律事务的风险管理和预防的专辑。该专辑提供了实用的指导和策略,帮助企业有效地应对日益复杂的法律环境和挑战。...
麻烦老师多讲一下实习生工作时间跟加班费用问题跟法律法规