通过典型案例详细的介绍了企业在招聘及员工入职时应该注意系列风险,并用法院判决的实际案例进行案例分析,提示企业注意员工招聘及入职管理中存在的问题,有效降低企业在招...
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在劳动纠纷案件中,企业败诉率高达80%。身为企业管理者、HR,你是否被这些问题所困扰?1、新员工能力跟简历不匹配,想辞退又不愿支付赔偿金2、想降低薪酬标准,...
很实用,学习了。非常棒