激活组织

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从个体价值到集合智慧

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组织发展：激活组织的六项设计
为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续...
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激活组织：从个体价值到集合智慧
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本...
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陈春花管理经典 ·《激活组织》|组织管理|领导力
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动力管理：如何在变革时代激活组织与个人
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企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才|精品|当代文学
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