员工不满意,很大程度上是因为看不见数据。只有当我们把绩效目标分解量化,让员工清楚自己的分工,看到自己能获得的好处;才能真正实现用绩效激励员工,创造更大的收益。
冯涛老师的《绩效量化3X3》总计6个模块,24节课程,85个知识点,课程主要针对人力资源总监,绩效管理专员等。
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企业在做绩效考核的时候往往有以下误区:1.只考基层,不考中高层2.只做绩效考核,不做绩效管理3.为了考核而考核,指标制定随意性4.高层不参与制定目标5.打分...
人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师,二级心理咨询师,诗诗青青。
主播:ybjiankang
绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一,通过绩效管理,让员工清楚工作的目标、产出的要求,推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段:...
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