诺埃尔蒂奇-领导力循环

诺埃尔蒂奇-领导力循环

需要能量的摩羯三
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在日常学习和体验中,让自己有意识的停下来、思考,总结出自己的“可喻之义”,然后在“舒适区”外缘的“学习区”不断的对自己的“可喻之义”进行修订与再总结;
与此同时,与身边的个体建立包括“教”与“学”两部分组成的“良性教导循环”,一方面积极扮演教导者的角色输出成绩,另一方面通过对教导效能的反馈来修订自己的“可喻之义”。
当然教导的重要手段之一是面对现实问题的行动学习,而另一手段是将包括“教”与“学”在内的良性教导循环作为机制固化下来,并通过“良性教导循环”的特质来不断优化。
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