6.3 使内部培养价值最大化

6.3 使内部培养价值最大化

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第七章管理内部人才市场，使人才与岗位匹配
10005:14
6.3 使内部培养价值最大化
9431:54
6.2 降低发展成本
8359:22
6.1 内部人才发展的成本
6508:37
第六章人才管理的投资回报
6709:12
附录：为什么传统的继任计划已经不合时宜
6921:51
5 人才需求中的不确定性（下）
9445:38
5 人才需求中的不确定性（上）
8430:44
4.5 用实物期权管理人才风险
8105:02
4.4 关注供求不匹配的缺口问题
8518:21

主播信息

如此心态之道

随性而讲，随缘而听！！

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