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这里有欢乐，这里有泪水，听听两个老头的故事
招聘是什么？如何搞定候选人？如何搞定用人部门？
《彪悍招聘：掌握招聘核心技术》适合人力资源从业者、招聘总监、招聘经理、招聘HR群体进行学习提升；每天利用10分钟时间，听众可以跟随主播老树一起掌握招聘核心技术。主播简介：HR老树，国内最年轻纽交所上市公司总部HRD：超过1万+ 人才招募实战经验。服务过央企、民企、国企、私企以及外资行业领先企业，涉及人才管理、人才测评、胜任力建模等多个领域的工作。在这里，资深HRD将给你细致讲授人才甄选的方法、技术和工具。通过这次学习你可以快速掌握识人用人理念和技术；通过学...
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中基层离职率高，企业无法回避的痛？ 应聘者太少，到哪里去找想要的人？
中基层离职率高，企业无法回避的痛？ 应聘者太少，到哪里去找想要的人？ 企业人才“新旧交替”中能力断档，团队“基因传承”遇挑战？ 面试就是闲聊，怎么培养专业的面试官？ 招聘流程经常“断篇”，应聘者进门了却不见了面试官？ 选错招聘渠道，钱花了但是人没招来几个？ 简历内容虚假，如何发现求职者的真身？ 面试过程有哪些面试官要注意的大坑？ 入职培训怎样做才能不流于形式？ 本专辑音频适合企业家、创业者、公司管理层、人力资源、企业中基层干部、部门负责人以及带团队的领导人进行学习
招聘管理实操。公众号HR的加油站，与人力资源从业者一起成长。
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高校辅导员、管理岗备考。闲暇时间磨耳朵，听题入梦，上岸不是梦！
结合多年评委经验和面试培训经验，分享自身心得体会。前面的音频是一些面试概述与心得，后续我会陆续更新其他学科的具体说课稿及试讲音频。我这有小学、初中、高中各学科的优秀教案及说课稿，同时也承接线上指导业务，若需要请私信或者留言给我，希望大家积极关注，如有问题，也欢迎一起探讨。微信公众号：江西景铭 咨询方式：13687986835（微信同号 祝老师）...
