招聘
节目(21)
切换顺序- 01【寻才】1.网络渠道：最常用，覆盖最广的简历渠道16745:26
- 02【寻才】2.内部招聘：性价比最高，顶尖公司近50%的社招人力资源源泉9654:49
- 03【寻才】3.中高端猎头微信服务6952:17
- 04【寻才】4.社交新媒体：最全面，挖掘核心高潜发展最迅猛的互联网引才模式5740:17
- 05【寻才】5.人才地图：长期引才入户，招聘战略攻坚战的基础8550:22
- 06【寻才】6.校园招聘：最深入，培养具备企业DNA生力军和核心高潜的途径5255:26
- 07【识才】 1.招聘规划：做到有方向有节奏，实施不慌张6644:32
- 08【识才】 2.招聘需求分析：招聘到位之前提6145:25
- 09【识才】3.胜任力模型设计及应用：知其然也知其所以然4944:20
- 10【识才】4.如何设计“稳准狠”的面试问题：金牌面试官的火眼金睛8950:58
用户评论
猜你喜欢
全面招聘指南▎办公室行政指南从吃力不讨好到长袖善舞
全面招聘指南：从专员到专家的招聘实战课文件内容：01【寻才】1.网络渠道：最常用，覆盖最广的简历渠道.mp301【寻才】1.网络渠道：最常用，覆盖最广的简历渠道...
3658 30
精准招聘
4381 54
招聘识人
招聘与识人
737 22
社交招聘：招聘3.0时代的制胜利器
书籍信息：社交招聘已经成为很多公司尤其是互联网公司开展招聘工作时优先选用的招聘方法，并将在未来得到更加广泛的应用。社交招聘的核心要素有哪些？社交招聘有哪些实用的...
431
招聘宝典|每天6分钟助力企业招聘
如何招来优秀的人才？如何让公司人才快速裂变？营销人才如何招聘？如何利用8355招聘法则达成目标，收听本专辑帮您解决
9111 33
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
有杂音，听不太清楚。