相声招聘书

如何招来优秀的人才？ 如何让公司人才快速裂变？ 营销人才如何招聘？ 如何利用8355招聘法则达成目标，收听本专辑帮您解决

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《彪悍招聘：掌握招聘核心技术》适合人力资源从业者、招聘总监、招聘经理、招聘HR群体进行学习提升；每天利用10分钟时间，听众可以跟随主播老树一起掌握招聘核心技术。主播简介：HR老树，国内最年轻纽交所上市公司总部HRD：超过1万+ 人才招募实战经验。服务过央企、民企、国企、私企以及外资行业领先企业，涉及人才管理、人才测评、胜任力建模等多个领域的工作。在这里，资深HRD将给你细致讲授人才甄选的方法、技术和工具。通过这次学习你可以快速掌握识人用人理念和技术；通过学...

招聘是什么？如何搞定候选人？如何搞定用人部门？

大家好！欢迎来到这个特别专辑，这是一次专为招聘人员准备的深度分享之旅。本书回顾了自己从日语翻译到在各类企业历练，再到猎头行业及招聘流程外包（RPO）领域的20年招聘生涯。在此专辑中，我将分享两个猎头案例和五个RPO案例，探讨如何通过定制化RPO方案...

主播个人非常非常喜欢的一位相声大师，从很小的时候就听着这位大师的相声长大，特别是夜行记。 也不知道这次发会不会被下架(′▽`〃) （真的，有好多好听的经典相声也被下架了，能存活下来的保证你们没听过，不开心啦。喵的，发脾气了，上传都要缓缓，不然气死）

中基层离职率高，企业无法回避的痛？ 应聘者太少，到哪里去找想要的人？

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招聘管理实操。公众号HR的加油站，与人力资源从业者一起成长。

中基层离职率高，企业无法回避的痛？ 应聘者太少，到哪里去找想要的人？ 企业人才“新旧交替”中能力断档，团队“基因传承”遇挑战？ 面试就是闲聊，怎么培养专业的面试官？ 招聘流程经常“断篇”，应聘者进门了却不见了面试官？ 选错招聘渠道，钱花了但是人没招来几个？ 简历内容虚假，如何发现求职者的真身？ 面试过程有哪些面试官要注意的大坑？ 入职培训怎样做才能不流于形式？ 本专辑音频适合企业家、创业者、公司管理层、人力资源、企业中基层干部、部门负责人以及带团队的领导人进行学习

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面，详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节，解决了招聘过程中遇到的...

作为天津人从小时候耳聋目染听一些老先生相声作品，也喜爱相声评书，改遍一些相声选的小段，为了在这个快节奏的生活逗大家一笑，好与不好大家多担待，好的话大家也多支持，谢谢大家鼓励及评论！我以后会带来更多好玩的单口相声作品

黄俊英，男，1936年生，祖籍广东省罗定。著名粤语相声表演艺术家、国家一级演员、广东省曲协副主席、广东音乐曲艺团艺术指导，相声方言化的拓荒者之一，享受国务院颁发政府特殊津贴，曾获广东省第五届鲁迅文艺奖，被评为广东最受欢迎笑星。16岁开始从事表演，并师从著名粤剧表演艺术家罗品超学习粤剧表演艺术6年；1958年黄俊英到北京参加中国第一届全国曲艺汇演，并接触到北方的相声艺术，因被相声艺术深深吸引便立志把北方的相声南粤化。1983年5月，黄俊英偕同杨达、林运洪和崔灵霄等牵头成立了“广州相声艺术团”，黄俊英任团长。

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每一集都有你意料之外的包袱，每一秒都是你不容错过的快乐时光。