公共组织行为

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组织行为学

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组织行为学

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工商管理经典译丛:组织行为学(第16版) 中国人民大学出版社斯蒂芬·罗宾斯 (Stephen P.Robbins) (作者), 蒂莫西·贾奇 (Timothy A.Judge) (作者), 孙健敏 (译者), 王震 (译者), 李原(译者)------------------------------本专辑包含个人评价内容，仅作为个人阅读记录用途，非音频版著作，不含商业特征且不做商业用途。阅读请购买正版书籍！

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组织行为学（第16版）

《组织行为学(第16版)》是罗宾斯教授的一部经典著作，被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为受欢迎和采用量的组织行为学教材。第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、最前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了一次全面彻底的修订，在保留最核心内容的同时，反映了最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。作者：斯蒂芬.罗宾斯（Stephen P. Robbins）,美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域*畅销教材的作者，在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用，并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。蒂莫西.贾奇（Timothy A. Judge），美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

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组织行为学（第2版）

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和...

组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整。关注【华鼎汇日课】微信公众账号，收看完整版内容。