北大心理学副教授张智勇：组织行为学

组织行为学研究组织中人的心理与行为规律，掌握这些规律可以更好地理解组织管理的历史、现状和未来，也可以更好地诊断组织中存在的问题，明确组织变革的方向与策略。管理人首先需要正确地理解人。在这个世界上最难认识的也许是人本身，于是对人及其管理就产生了很多认识分歧、矛盾和误解。我发现，要建立起关于人的管理的正确认识，必须正确地理解人格和人性。正如《中庸》所言，“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。”