上海合作组织
通过学习，成长自己，通过喜马，分享社会，通过知识，帮助别人。
【内容介绍】"姬季远告别了他六年的军旅生涯，回到了家乡上海。父亲已经平反昭雪了。他踌躇满志，以为这下就可以，展开自己的那双，远航的翅膀了。但是，残酷的现实,却仍然一次又一次地，无情地打击着他。他要求脱离医务工作，去工厂一展自己的志向。但迎...
如果你的企业：想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”；需要持续的“知识进步及技术创新”，要有点核心技术；想建立一个“平台型”或“生态型”组织；涉及多类性质不同的业务协同（比如to B、to C、to G）；需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服...
【蝾螈合作社】是一档漫谈类播客，我们的内容围绕但不限于各式各样的人类话题，集嘴欠、低级趣味、高级幽默、高频爆笑、犀利抨击和深度思考于一身，不建议你睡前听，因为你会起来大笑舞蹈并错过第二天的考勤。因此，我们将于每周一早晨更新。希望给你灰暗...
当多个单体联盟成组织，组织再以完善的共识、定位、文化、公约，强大内里与单体，进而生成影响力，单体彰显，组织成功。...
讲述组织的个体在企业过程中的作用，并通过如何激活组织使企业运营效率大幅提升。
第2版进行了全新升级，更新企业案例与前沿数据，帮助读者洞察行业趋势，掌握最新商业智慧。英雄辈出的时代，如何保证组织持续拥有创造型人才？组织如何面对外部环境的不确定性？一方面，个体变得更强大，另一方面，组织也在变得更强大。拥有强大个体的组织...
电子工业出版社出版 马文.韦斯伯德著胡智丰 张小雨译 2020年6月第1版 备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。
市场不变的规律就是永远在变，随着组织规模的扩大，复杂程度呈指数级上升，组织能否继续长大？长久地活下去？规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人？这都取决于组织能力。组织罗盘是王秀梅老师发明的管理工具，从3大抓手（方向盘、红绿灯、加油站）和6项指...
进化型组织的创建之...
为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续发展的组织机构体系，展开理论与实践相结合，设计方法和工具应用。无人能够左右变...
票价详情 暂无 适宜 四季皆宜 电话 暂无 简介 您好，我们现在来到的就是方塔园了。方塔园是松江古城中一座以观赏历史文物为主体的园林。方塔园所在的这个地方，是松江历史文化的缩影。既是古代文人的会聚地，又是松江遗址的缩影。为什么这么说呢，下面就为...
成功系统钻石领导人四方合作生意模式价值的专场分享
贺琳认为，来访者会“拥有多重、语意建构的关系自我”，会与治疗师“一起参与创造他们所‘发现’的事物”，贺琳称之为“共同努力朝可能性迈进”。合作取向治疗对语言的看法受到维特根斯坦等人的影响，他们着重强调语言的叙述层面……这种一再描绘的过程，...
主要内容简介：对可能性的重视为参与治疗的人营造出一个对话空间，使得日常生活中难以呈现的部分得以充分显现，这些部分同样是自我建构和成长的重要方面。合作取向治疗的另一个特征是重视语言的作用。语言对于心理治疗的重要性是显而易见的。现代心理治疗对语言的应用大体偏重于三个层面：宣泄、表达、解释。从主体与客体的角度讲，这些方式的主要目的在于通过语言来获取某个对象或意义。在一般的治疗中，当来访者叙述一件事情时，治疗师关注的焦点通常会放在事情所包含的意义上，语言被用来阐述在讲述的背后隐藏的意义，以达成对事情本质的理解，获得某种领会。合作取向治疗对语言的看法受到维特根斯坦等人的影响，他们着重强调语言的叙述层面。依照传统的看法，人内心的改变主要基于他的感受和看待事物的观点的变化：而从合作取向治疗的角度看，一个人对他自身和事物的叙述本身就蕴含着改变的成分。在临床汉疗中经常发生的情形是，来访者会以不同的方式讲述他们生活中的同一个事件，比如对某个家庭成员的行为，从恐惧、愤怒到谅解，通过反复的讲述，他们对事件的理解和感受发生了变化，这些不同的叙述构成了来访者与事件建立关联的不同的方面，同时也是来访者建构自身的重要途径。 “这种一再描绘的过程，使得生命本身成为通过各种被述说的故事编织而成的布匹。”
组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。关注【华鼎汇日课】微信公众账号，收看完整版内容。
由最强小乐和狂热战车主讲的张戚王组织来啦！讲的是张小瞳、戚小凯、王轩轩成立了一个组织与田小轩进行校园斗争的经历。
制度与组织 思想观念与物质利益 W·理查德·斯科特 著 姚伟 / 王黎芳 译
每个组织都有两个愿望:一是做大做强，在空间上要扩张；二是成为百年老店，在时间上要长久。一个组织达成这两个愿望，不断适应环境并且自我扩张的过程，就是组织的进化。作者:李刚中国人民大学管理学博士，索菲亚大学工商管理硕士中国人民大学人力资源开发...
