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领导变革

被低估的社会变革与生命变革

在深入学习张老师的《AI与新世界:一场被低估了的社会和生命变革》课程后,我深感AI技术的快速发展不仅改变了我们的工作环境,也对个人的心力与适应能力提出了更高的要求。为此,我制定了以下个人发展计划,旨在全方位提升自己的心力,以更好地适应这个日...

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组织发展之变革之道及引导式领导力|组织能力提升

这是一门引导式领导力实操课程。本课程详解推动组织发展和变革的6大基础;引导式领导力的概念(向导、激励者、沟通者、启迪者、维稳者、任务推进者);引导的四大原则;引导式领导者养成计划。通过学习,让学员掌握引导式领导者如何盘点自己所掌握的技术和...

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临界变革

临界变革理论是近年来对于社会网络和行为科学的开创性研究结晶,探讨了一系列商业和文化创新靡的真正成因:当接纳创新的边缘网络群体超过社群人口的25%时,既定规范才会发生改变,这就是所谓的临界变革效应。长”“病毒式传播”……但问题在于,他们描述的更...

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变革微软

作者:微软CEO萨提亚•纳德拉。比尔·盖茨作序。 互联网时代的霸主微软,曾经错失了一系列的创新机会。但是在智能时代,这家科技公司上演了一次出人意料的“大象跳舞”。2017年,微软的市值已经超过6000亿美元,在科技公司中仅次于苹果和谷歌,高于亚马逊和脸谱网。除了传统上微软一直占有竞争优势的软件领域,在云计算、人工智能等领域,微软也获得强大的竞争力。通过收购领英,微软还进入社交网络领域。 自萨提亚•纳德拉2014年接任首席执行官以来,微软的市值翻番,超过了互联网泡沫以来的高点。本书全景回顾了萨提亚的变革路径,如在硬件Surface电脑上的投入,在混合现实、人工智能和量子计算三大领域的战略布局等;系统总结了他的核心管理思想,即任何组织和个人,达到某个临界点时,都需要自我刷新。为了迎接智能时代的挑战,他提出自我刷新的三个关键步骤:拥抱同理心,培养“无所不学”的求知欲,以及建立成长型思维。 各位听友:因为喜马拉雅有该书的收费专辑,为确保关注用户及时、免费地获取最新资料,不得不易名(不改名,第一时间就会被下架)。恳请作者、出版方和听众的谅解。

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经济变革

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大变革

地球在宇宙中存在了约46亿年的时间,而人类在地球的生存时间只有短短的数百万年。在数百万年里,人类也在发生一步步的进化与蜕变。从四肢行走的古猿进化到具有高智慧的智人,从吃生食到钻木取火再到现在的煤气燃料等,人类在一边蜕变的同时也在发展科技。从古代的石器到青铜器再到现在的纳米科技等,虽然人类科技在不断进步,但人类科技进步的速度是不均匀的。在过去的几千年里,人类的科技水平发展是非常的缓慢的,基本上是一直处在一个冷兵器的时代,而在近200年,也就是工业革命之后,人类的科技水平明显有了...

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持续变革管理:外力、沉浮和变革

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 中小企业在行业规律、历史规律、技术力量的三重作用下,有的企业沉下去、销声匿迹;而有的企业乘风破浪、杨凡远航。本书是泽亚企管首席咨询师王亚锋继《高效管理的四个关键环节》、《优化...

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秦朝的变革

坐看高富帅们尔虞我诈,利用矮矬穷们出谋献计,哪怕你年岁不在,只要有才,照样功高盖主,定会有你一片天地。最终渔翁得利者,才是笑到最后的霸主!

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进化|组织颠覆性变革转型之道|领导力|团队管理

对于面临不稳定、不确定、复杂和模糊的世界的所有领导者来说,这是一本必读之作。我们都已经知道了当前世界处于不断变化中,在疫情流行期间也才刚刚亲身感受过这一点,而变化还将一直存在。正视这一现实对所有的领导者来说都是极其重要的,马基德斯的书展...

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《变革的方法》

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华为管理变革

这是一部系统论述华为管理变革的专著。 四位中澳管理学家率领一批中青年管理学者,历时三年,阅读了国内外大量关于华为的各类资料,包括文件、论文、专著等,并访谈了部分华为高管和员工,尤其是主导或参与过华为变革的内外部专家,同时又进行了多轮、多种方式的结构梳理和细节讨论,在此基础上才分头动笔。此书虽为标本式的商业案例探究,但其中的细节与故事极具生动性。 华为的30年发展史正是一部波澜壮阔的变革史。中西杂糅的变革理念、因时因势的变革方略、渐次推进的变革节奏、领导者的变革勇气与谋略,以及以开放为旗帜的自我批判等,使华为从原始积累期的混乱与活力并存逐步走向规范化与秩序化,进而铸就了华为在全球范围内的成功。

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华为管理变革

四位中澳管理学家率领一批中青年管理学者,历时三年,阅读了国内外大量关于华为的各类资料,包括文件、论文、专著等,并访谈了部分华为前高管和员工,尤其是主导或参与过华为变革的内外部专家,同时又进行了多轮、多种方式的结构梳理和细节讨论,在此基础...

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华为流程变革

责权利梳理与流程体系建设华为30年来高速发展的核心经验通过流程责任落地快速响应客户需求构建流程体系以支撑全球化战略目标

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领导力、领导力心态、领导力思维

美国耶格.英特莱德国际服务有限公司(简称耶格系统),是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构,专门研究在信息化时代,人们应如何正确的思考和如何创业,为希望创业的家庭和个人提供2-5年的事业规划及咨询服务。它一个百万...

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对话:变革之道

重新审视关于交谈目的、交谈方式的既定观念,深入阐明如何使我们的日常交往更有意义、更具乐趣。这一工具帮助你拓展和开发利用组织内成员的智慧、经验。如何通过对话这种令人信服的方式,创建开放式的氛围,激发合作伙伴、团队或者群体组织中所蕴藏的集体...

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变革家拆解学院

股权投资新思维,项目拆解,投资分析,微信公众号关注:变革家网。

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霍格沃兹之变革

上古巫师发起的文明战争,多元宇宙之中,巫师世界的崛起之路!当凯尔童年时的记忆,照进现实!故事也要慢慢从霍格沃兹开始说起!这是一个凯尔为世界带来变革的故事!多元宇宙世界观!......

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变革之心【10章】

作者:约翰P·科特&丹S·科恩

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成也领导力,败也领导力

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未来3年经济变革

讲述中国经济将面临大变局,未来3年生意人需谨慎,同时给出三个忠告:一是要主动适应科技进步和时代变革;二是商家要转变卖货思维,重视新渠道;三是不要盲目证明自己和创造生意,应模仿行业内成功案例并利用互联网工具。

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阿米巴经营变革

创业领域知识内容服务商~不求知识最牛逼,只愿连接更鲜活!学霸晓一哥,交流学习:mo31678...

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清末50年大变革

以洗雪庚申之变的耻辱为核心驱动力的变革,最终未能拥抱现代文明!为什么会这样?本书为您解答…

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领导人如何提升领导人

欢迎关注微信公众号:【 生意教练】我们不只是优质的产品,更是为您提供无限发展潜力的创业平台!最完善的美国耶格培训系统,最专业的安利运营团队与您共同成功!美国英特莱德培训体系又称耶格系统由耶格和领导下的独立生意拥有人于1973年建立,在全世界50...

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领导力|领导艺术36计

从盘古开天地,三皇五帝到如今,历代都倡导者领导者必须加强个人修养,倡导领导者必须注意养成优秀的品格。因为只有领导者个人素养提高了,才能够拥有强烈的感召力,才能一呼百应,令行禁止。本书从实战出发,让领导力贯穿于职场始终,提升员工工作效率,...

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