世界著名管理学家管理法则全书

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。 所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，是他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 管理学是一门综合性学科。管理过程的动态性、复杂性和管理对象的多样性决定了管理所要借助的知识、方法和手段要多...

甘开全，儿童文学作家，财经作家，彩狐教育创办者，创作有《请别动我的小猪猪》《阳光路上的金小羊》《36狼》等儿童文学作品。

一本能帮助越来越多的孩子通过情绪管理，成为驾驭自己情绪的真正主人，在学习和生活中能游刃有余地控制与表达自己的情绪，收获成功，最终实现幸福丰盈的人生的父母必读书。

让孩子既能高效率的写完作业，又能有自己的爱好。

乱发脾气，过度粘人，社交障碍，逃避学习。

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16年前，畅销书作者理查德•科克向世人介绍了80/20法则，即我们80%的成就源于仅仅20%的时间、努力和关键决策。80／20法则的真谛在于它和我们的直觉是相反的，而理查德 • 科克的才华在于他将这种和我们直觉相反的法则讲述得清晰易懂。在《高效管理的80/20...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书以管理理论为引入点，重点以管理制度、工作规范、岗位职员与管理表格等实用工具的形式，全面而具体地介绍了酒店规范化管理要点。全书分为酒店概论、酒店前厅部、客房部、餐饮部、康乐...

《经营管理与投资理财丛书》整合了众多顶级企业、店铺、销售人员、职业经理人：管理、营销、理财方面的宝贵经验。

孩子是一个家庭的轴心，是一个民族的未来，因此孩子的健康状况至关重要。儿童身心健康是为一位父母最关心的问题，然而儿童是脆弱的，不管是身体还是心理，很容易受到外界的影响和伤害。有资料显示，近几年我国儿童健康状况虽然有了明显的改善，但是依旧有...

立足中国实践，贡献管理知识。关注“赢裕商学院”微信号，一个很严肃，但又很有趣，很感性的地方~我们致力于营销、管理前沿学术研究。希望你在这里有所得，大家一起成长喽~~...

此书为全球商业畅销书《能断金刚》的续集，将古老的与当代的西藏佛教传统智慧、把获得事业成功、人生圆满的业力管理学的八大法则、呈现在读者面前，每项法则开始，都会引用古老智慧典籍的一句话，教导的是一个历经千年考验而依然实用的崭新经商之道：助他...

你想要1年就做出别人3年，5年，甚至10年的结果，那你就需要时间管理，让你更有效更快速的完成你的目标，一辈子活出别人3辈子，甚至5辈子的人生的精彩和光彩。

这套绘本是知名插画家、儿童作家Trace Moroney的作品。旨在帮助儿童更好地了解他们的感受，以及如何以适当和可接受的方式识别，管理和表达这些感受 - 无论是对自己还是对他人。她的毛毛兔系列绘本在全球销售已经超过300万册，被翻译成26种语言。Trace Moroney提倡积极心理学的原则，在引导孩子的情绪处理方面，给全世界的家庭带来指导，被称为儿童情绪管理大师...

从牛顿物理时代到量子物理时代，人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的领导者，都需要从根本上重构思维方式，以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。牛顿式思维重视定律、法则和控制，强调“静态”“不变”。量子思维重视的...

80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫•戴伊通过4大原则，25条实践金律，直击管理...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书以管理理论为引入点，重点以管理制度、工作规范、岗位职责与管理表格等实用工具的形式，全面而具体地介绍了工厂规范化管理的要点。全书分为现代工厂管理概论、生产系统管理、生产计划...

会管理时间的人等于多活一辈子！抓准时间，立即行动，是成功办事的发则。管理时间，提高效率，做长远规划的打算。大胆尝试，增强信心，编织最美丽的梦境。了解对方，了解自己，欲望真正变成现实。我们知道，时间对我们每个人都是一样的，它大公无私地给予...

孩子的时间你会把握吗？跟我一起来学习儿童时间管理全书，你一定会有收获

哈佛商学院，商界的梵蒂冈。MBA，成功与富有的象征。以前，美国的年轻学子梦寐以求进入法学院与医学院，现在则纷纷拥向商学院，去追求MBA文凭。哈佛MBA学位是全球各科硕士学位中含金量最高的。MBA是通往上流社会的通行证。哈佛商学院培养的是总经理人材。这一宗旨近一个世纪以来从未改变。哈佛之所以名满天下，是因为哈佛商学院抱着以培养总经理为己任这一坚定不移的宗旨。它不一定培养"知识分子"，但是要造就"能力分子";它不注重造就知识型的"专业人才二，而是要造就"职业老板"。哈佛MBA基本...

【内容简介】如何统驭下属、管理公司，是中基层管理者面临的重大问题。《带队伍:中基层管理者统驭力法则》从“信任”这一管理学的关键词入手，详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点，提出“做员工信任的领带，做员工信任的公司，营造相互信任的企业文化...