企业文化资源
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书共10章，整体内容分为三部分，第一部分即一章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外的发展历程，及欧洲、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二...
“对文化而言,战略是早餐,技术是午餐,产品是晚餐。文化会把后面这些都吃掉。" --彼得·德鲁克本课程详解三大模块：企业文化的认知（文化建设：以文化人）；企业文化怎样融入经营（文化管理-融合经营）；企业文化如何造势（文化传播-方法与技巧）。通过学习...
你想告别HR加班低效吗？ 你想告别HR单身没人爱吗？ 你想告别HR忙 - 茫 - 盲吗？ 你想告别小肥肉吗？ 你想告别晚上睡不着早上起不来吗？ 如果你想成为HR专业人士，成为自己期待的样子，拥有一个平衡值得拥有的一生 …… 那么听完【企业HR专业培训】，你就能轻松找到答案。 【福利】 1 、课程文字版在微信公众号【BOBO微课堂（ ID ：feng119543415 ）】 2 、留下评论 & 转发课程到自己的朋友圈和微信群有惊喜等着你。 【主播】 BOBO是HR培训教育机构的创始人兼课程导师 1、过去三年间，BOBO走遍中国 30 多个城市，开设系列收费课程 300 多场，数万学员因此提高了工作效率，过上了有序有闲的生活。 2、在国内最大的直播网 --- 花椒直播（奋斗大讲堂）上一次直播获 110 多万网友同步在线观看，让BOBO一夜之间成为培训界的第一网红； 为服务到更多有时间管理需求的朋友 ，现特将BOBO价值万元的线下课程精华拆成 100 讲语音课程，登录喜马拉雅免费教给大家，愿大家早日掌握无压力的工作艺术，收获精彩生命旅程。
优秀企业大学介绍。公众号：HR的加油站，和人力资源从业者一起成长。
欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 我是婉一老师 欢迎交流学习15922246056兰先德：原上海交大昂立股份有限公司总裁，上海市政协委员，中国保健食品协会副会长，曾获得上海市优秀企业家、上海市劳动模范、香港紫荆花杯杰出企业家等荣誉。 教师出身的兰先德看上去还是那么文质彬彬，可他分明已是位“长跑健将”。保健品造就过一夜巨富的神话，但也出现过不少“短命鬼”。要引领市场风骚，最多只能两三年光景，这似乎已是保健品的宿命，但兰先德却率领“昂...
企业人力资源管理理论与实践知识的完美结合。
企业文化最重要的就是打造团队“知行合一”的能力和作风。作为创始人，最重要的工作无非就是找人、找钱、定方向，也就是找到合适的人用恰当的钱做一个大家都认可的事情，剩下的就是看团队整体的战斗力。初创期和很长一段时间内，企业文化就是，价值是谁创造的，价值怎么创造的，价值在当下和未来打算怎么分配。这个是核心，企业文化是务实不务虚。创业企业在初期生存是第一任务，但是跟企业文化的塑造也并不冲突，因为企业文化的形成也需要一个长久的过程，所以前期还是应该有一个愿景或者说思想。
酷狼服饰使命：追求全体酷狼人物质和精神两方面幸福的同时，助力服装品牌发展，为行业进步，国家富强做出贡献！酷狼服饰愿景：成为服装行业优质牛仔制造商！成为社会尊重的百年幸福企业！酷狼服饰价值观：诚信、利他、创新、高效！
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本专辑，旨在与从事人力资源行业的同行们交流经验，普及基本常识，也与想了解人力资源的朋友们分享一些简单的知识，希望大家能共同进步。
我们向华为学习什么？华为不仅是一个企业，华为是一种文化。
企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑，即'文化—分工和协作—绩效'。文化作为一种思维和行为习惯，通过作用于'分工'和'协作'，对组织绩效产生积极或消极的影响。 通过这一框架，作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势，...
课本大概内容。 一节一个音频吧。 毕竟是专业基础证，一方面强迫自己认真过一遍书，也算是记一些东西，其余时间也能听音频复习。即将要考试了- -祝自己也祝你们一遍过w
屡遭打击总能绝处逢生越是高压越有成功底气华为如何炼成？华为的成功本质上是华为文化的成功，华为文化是任正非卓越管理思想和行动哲学的集中体现，也是华为人的方法论和行动指南。王星原老师精心挑选了最有代表性的30个华为内幕故事，解读华为企业文化精...
合和大唐的企业文化
内容简介 现在有越来越多的企业开始重视自己公司的企业文化，我们为什么要重视企业文化？作为中小企业我们应该怎样建设自己的企业文化呢？所谓企业文化，指的是一个企业的行为规范和共同的价值观念。它能在最好的企业管理制度失灵的时候，发挥出独到的、...
