问老师问题相声

所有的父母都是在当了父母之后，才开始学习如何当父母的！当遇到孩子不服管教、唱反调，爸妈就开始心慌，一方面担心自己做不好，一方面担心孩子的未来发展不好！其实教养并不难，让有儿童临床经验超过20年、每年服务超过一万对亲子的阿铠老师，给你最适当的教养建议！ 现代父母担心孩子的感觉统合、专注力问题，是阿铠老师临床研究多年的课题，这部分问他绝对没错！除此之外，孩子不服从妈妈的管教、会说谎、好动坐不住、跟别人相处不好等等问题，在阿铠老师从医多年经验里，更是屡见不显的问题！每对亲子在阿铠老师的建议之下，不仅孩子的问题获得改善，亲子关系也会更好！

电台《相声茶馆》播出的24期德云社04-05年部分演出实况录音

具有20多年制造企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、何谓问题，问题的发现问题是对具有问题意识的人，才成为问题主管的主要任务是发现和解决问题问题分类：救火类/发现类/预测类问题的层次：业务层次/管理层次/战略层次不良的来源——变异走动管理和三现主义挖掘问题的方法——问“五次为什么”三、发现生产问题的方法如何具有敏锐的观察力三不法：不合理/不均衡/浪费及案例5WIH法及案例4...

课程大纲第一讲 何谓问题/如何发现问题问题问题分类：救火类/发现类/预测类问题的层次：业务层次/管理层次/战略层次发现问题的正确态度生产持续改善从发现问题开始第二讲 第一类(操作层)问题的分析解决操作层问题的特点操作层问题出现的层次和意义不同成熟度的企业解决操作层问题的成本不同制度化发现问题的前提解决问题的过程是创造性劳动的过程和等同于获得利益的过程操作层问题解决三步曲及案例5S解决操作层问题及案例 第三讲 发现生产问题的方法(1) 1、发现生产问题的金科玉律2、问“5次为什...

具有20多年制造企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲问题解决程序概述1、8D的实质2、什么是问题3、发掘问题的方法4、PDCA、与SDCA5、8D解决问题的流程6．各组8D课题展示， 成立团队（D1）1、谁来参与团队？2、团队成员的责职3、参与者所得为何？4．各组8D课题D1讨论 三、现状描述（D2）1、发现问题后最重要的是什么2、技术问题，还是管理问题？3、平均值，还是标准...

那是绿绿老师生平的第一节公开课。上课铃响了之后，学生们各就各位，听课的学校领导与老师们坐在教室的后排。绿绿老师站在讲台前侃侃而谈。课堂上同学们反应虽不十分热烈，但也算顺风顺水。这时........

每天早晨一首歌的时间，吸取一章的精华。提高个人责任意识是解决所有问题的核心。

任何人来到这里——树华农场——他必定会感觉到世界上并没有什么战争，和战争所带来的轰炸、屠杀，与死亡。专凭风景来说，这里真值得被称为乱世的桃源。前面是刚由一个小小的峡口转过来的江，江水在冬天与春天总是使人愿意跳进去的那么澄清碧绿。背后是一...

帮助企业提高组织和员工个人责任意识，解决推诿、抱歉、拖延、执行不力等诸多问题。

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 为什么随着学生们的年龄逐渐增长，他们提出的问题越来越少？为什么学生在学校待的时间越长，他们的参与度却越来越低？zui重要的是，教师和学校能做些什么来改变这种现象？在本书中，教师们...

中国人对茶的熟悉，自古以来上至帝王将相，下至平民百姓，无不以茶为好。人们常说：“开门七件事，柴米油盐酱醋茶”，可见茶文化在中国历代的深入人心。细细一想，你真的认识手里的这盏茶吗？ 茶叶品种真假、区别你能脱口而出么？ 每种茶不一样的禁忌和功...

自我成长

对新鲜的观念上瘾，对单一的答案怀疑。我生活的热情，总是断断续续的，还好我喜欢提问。即兴的问题抛给陌生人，我总能获得看待旧有世界的新角度，这给我带来一种迫不及待的分享欲。我期待那样的观念，可以去到更远的地方，这将是我生活的新动力。欢迎收听 ...

一个问题，一次探索，一份启迪。这是一个以问题出发，找寻答案的节目。我们会采访跟问题有关的人，去接近可能的答案。

问答游戏只是个幌子，怀疑人生才是正经事儿。用提问观察世界，用回答保持知觉。你可以不为一个问题亮灯，但要争取亮灯的答案；你可以没有绝妙的答案，但要思考精彩的问题。也欢迎大家移步收听，主播另一档播客「宽马路」。订阅收听好不好。