数字化组织打造

让数字化为企业创造价值，需要更深层面的组织升级超级组织的两大标签，员工很绽放，用户有粘性数字化的服务对象不再仅仅是高管，而是每一位员工，激活每一个员工的创造力和主动担责的精神需要企业管理层在组织结构、知识管理、文化重塑方面有更深刻的思考...

绩效是什么？就是花了多少成本，带来了多少利益。—陈昌文

数字化时代组织管理

CEO和班子必须掌握的管理方法。阿里巴巴、淘宝、麦当劳、沃尔玛人才与组织管理实践经验。

【内容简介】统一语言，提升管理效率必备手册CEO和班子必须掌握的管理方法本书讲授了近10年的组织管理体系本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。结合阿里巴巴、淘宝、麦当劳、沃尔玛人才与组织管理实践经验作者为人力资源专家，拥有十余年管理经验...

企业数字化管理人才培养方案是怎样？在数字化不能够满足预期的原因中，投入过高而回报率偏低、缺乏数字化转型的人才，以及数字化技术与业务难以整合位居前三。进入数字化转型时代，面对不确定性环境，人力管理面临全方位的挑战。那如何建立培养一支为企业...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“...

企业是一个整体，协同才能共生、共赢。内破【部门墙】，外拓【企业边界】协同组织内外，以系统效率共创价值。市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？客户需要的是极致的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？

市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？客户需要的是极致的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、...

市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？客户需要的是极致的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、...

此专辑为第一季内容，后续内容敬请期待【内容简介】得到了一个末日救世系统，只要拯救世界就可以拥有一切。 吸纳顶级人才，打造救世组织，以救世主的姿态降临于一个个末日世界中，让整个世界瞻仰他的身姿，将他奉若神明。 究极天灾。 变异狂潮。 邪神低语...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到...

中国著名管理学家，创课群落创始人,业务赋能专家，华东理工大学教授高松将多年的思考、实践和探索，精炼为这20节课程，其目的就是帮助组织实现敏捷高效，创新突破。让大象能够与变化共舞！帮助组织激发一线员工能量与活力，以赋能敏捷为核心理念，通过组织...

凡是最伟大的企业家都是谋道的。——陈昌文

每个组织都有两个愿望:一是做大做强，在空间上要扩张；二是成为百年老店，在时间上要长久。一个组织达成这两个愿望，不断适应环境并且自我扩张的过程，就是组织的进化。作者:李刚中国人民大学管理学博士，索菲亚大学工商管理硕士中国人民大学人力资源开发...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在天津港的数字化转型之旅中，张立新与王工携手并肩，面对传统管理模式的桎梏与质疑，他们以创新为剑，以坚韧为盾，誓要将天津港塑造成世界级的财务管理体系典范。从困境中崛起，他们规划了全...

「组织进化论」由飞书推出，专注于职场话题和企业管理。我们邀请有趣有料的嘉宾一同分享对于未来工作和管理方式的洞察，希望思维的碰撞可以使大家产生新的思考，让大家更加高效愉悦地工作与生活。