企业数字化管理人才培养方案是怎样?在数字化不能够满足预期的原因中,投入过高而回报率偏低、缺乏数字化转型的人才,以及数字化技术与业务难以整合位居前三。进入数字化转型时代,面对不确定性环境,人力管理面临全方位的挑战。那如何建立培养一支为企业赋能的数字化人才队伍呢?
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