新职场达人
三星、苹果、新浪、万科等42家世界500强“职场转型专家”，每天教你20分钟，汇报、表达、销售、提案、演讲、谈判六大职场关键能力快速提升， 24天转型“职场说话达人”，领导、同事、客户统统成为“朋友”或“盟友”。 ...
良好的商务礼仪，不仅是个人和企业形象，还是人际关系的润滑剂和企业利润的无形创造者。
【内容简介】本书通过案例、理论、工具与练习相结合的方式，聚焦于职场的工作情境，讲述在职场中：如何认知、管理和表达情绪；如何自我激励；如何识别他人的情绪等，帮助读者打造良好的人际关系，更好地适应职场。本书分6部分，“从这里开始：情商初体验”...
规则要徇，但不可墨守；潜规则要懂，但不可过头。 在硝烟弥漫的职场中，有能力的未必得到升迁，守忠诚的未必得到信任，愿苦干的未必得到肯定。 合作还是争斗，隐忍还是挑明，外露还是养晦，无一不得再三思虑。
本合集包括南师谈职场人生的三本经典著作：《南怀瑾谈性格与人生》《南怀瑾谈心兵难防》《南怀瑾先生答问集》。《南怀瑾谈性格与人生》：本书选编自南怀瑾先生的《论语别裁》、《孟子旁通》、《老子他说》、《大学微言》、《历史的经验》等著作，分为“由成败看人性”、“由死亡看人性”、“由处世看人性”、“由勇气看人性”、“由进退看人性”五章，使读者有机会在南怀瑾先生轻松家常的口气中，领悟到“人生遭遇，有幸与不幸。虽曰人事，岂非天命哉！虽曰天命，岂非人事哉”的深刻道理，明白人生遭遇和事业成败皆在...
【每期一个听得懂、记得住、能实操的技能或方法】【52种实用职场技能，让你少走3年弯路的实用指南】【线下4800元的系统咨询服务，上新价仅需88元】 ◆52种实用技能，全面升级你的职场操作系统。 最快的成长方式，是用他人成熟的套路代替自己盲目的摸索，用...
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明白做人的品德与必备的职业道德，发自内心改变自己掌握把心态调整到最佳状态的方法，树立积极阳光心态；理解习惯是命运的舵手，改变是最大的赢家，修炼行为；认识自己的性格色彩类型，并达到完美提升自我的境界；学会缓解情绪困扰和压力的方法，自觉地提高职业素养。
清大总裁班最高效的职业素养课...
写作力是当今社会的必备能力，无论在职场中还是生活中，世界正在奖励会写作的人。小到一份通知，大到一篇文章都需要写作功底。刘主编曾在中央人民广播电台、深圳卫视等媒体工作多年。已出版多本畅销书。
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沟通技巧 说话情商 实战经验 本书通过生动典型的事例和精练活泼的语言，详细叙述了沟通的技巧、回话的艺术以及在不同场合、不同情境该说什么话，不该说什么话等内容，帮助我们培养说话情商，避免表达失误，掌握高效说话的基本原则和方法，为我们...
作为职场新人，我们带着对未来的美好憧憬，满怀期待走入了职场，正应了一句话，想象很美好，现实很骨感。在实际工作中，我们往往会遇到一些让人头疼的问题，并影响我们的发展。 与领导相处太难，得不到认可与重视。 工作很努力，但发展不如别人好。 人际关系复杂，难以处理。 所在行业与企业发展不好，不知何去何从。 工作没有兴趣，感觉整天混日子。 工作压力大，身心疲惫 总是找不到适合自己的工作，频繁跳槽。 工作忙碌但没有价值。 每天做重复性工作，自我成长慢。 付出的太多，挣的太少。 …… 本课程针对职场新人常见的职业发展问题，教会大家摸准职场发展的基本套路，少走弯路，让职业发展变得更快、更好、更高！
真正的东方朔，是一个行走在上流社会、谈笑间便能颠倒乾坤的小人物。他天生聪慧，机敏好学，超越天才的智商不仅傲视自己曾生活过的朝代，甚至前后五百年都无人超越。他是古往今来最能言善辩的奇人，从高居庙堂的皇帝刘彻到流连市井的贩夫走卒，无一不是他...
我会每天在这里分享我的基金账户操作情况哦，同时也会不定期分享我的实盘账户。基金投资贵在坚持，希望大家能坚持学习，最终收获满意的利润。
余世维老师的视频课程《管理者常犯的11个错误》在喜马拉雅上线啦，余世维用多年担任各类企业高管、董事的亲身经历和视角，融合中外500强的典型案例，亲授提高工作绩效、有效管理下属的技巧，帮助你走出误区，打通职业生涯的上升通道。【点击直达】 管理大师余世维 职场生存法则 如何选择就业方向、如何了解自己的能力、如何在职场中不断提升 对于工作环境的解读，对上司对领导的解读，对政策趋势影响力的解读
刚刚进入社会的新人，在职场生存方面往往遇到“水土不服”或者各种不适应，这是怎么回事呢？很多人在学校表现良好，无论人际交往还是个人提升都有把握，但是一旦进入职场就感觉好像什么都不会了。 其实原因就在于职场和学校有着本质的不同，在职场中有着明...
世界上多数成功人士在教导后辈时，都会强调“助人为乐”！调查统计显示，三分之二的美国大学毕业演讲均以助人为乐为主题，这些功成名就的演讲者坚信，奉献自己的时间、精力和经验，切实帮助别人，也会让自己的事业、生活更圆满。相关研究也支持助人为乐，沃顿商学院教授亚当·格兰特在其著作《施与受》中，有一个重要结论：相比自私的索取者和从不白帮忙的对等者，给予者可以给组织带来更多的价值。在《施与受》中，格兰特提到给予者有机会得到晋升，但对于如何晋升，他语焉不详。研究者观察到的现实情况是...
书法、国画、围棋、古筝、古琴、琵琶、二胡、竹笛、洞箫、葫芦丝、古诗文、戏曲、茶艺，花艺，各种才艺大对战，谁会赢那？达人大战苦力怕！
