在职场中,领导常常会根据言谈举止来判断某一员工的学识、修养以及工作能力,这自然也会影响到这名员工的薪酬多少、职位高低。因此,如何获得领导的认可和喜爱,和领导搞好关系自然也就成了每一个员工本职工作之外的一项重要任务了。虽然我们不能寄期望借领导这棵大树而一步登天,但也不能让自己的努力在领导眼里没有丝毫的价值,甚至不能给领导留下任何良好的印象。所以,学会如何与领导沟通交流,是每一位职场人士的必修课。
用户评论
- 听友243405523
很好，讲得太好了，有帮助
- 2912936886
对工作上有一定帮助。
- 明耀巴黎
不错，对自己很有帮助哦！
- 1甲壬6
太浅显了，都是职场人人皆知的，可读性太低
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职位型领导者：仅仅只是依赖职位，并不是自己的影响力，和员工一起走到最高的顶峰。 所以他们会依赖这个职位，而让很多一流的人才流失掉，留下的只是低端人才。 所以说这个团队的发展水平绝对不会超越他领导者的领导水准。 还有就是他所领导的员工都只是为了工资而留下来，而无法让员工全身心的投入工作。