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在组织的阴霾下

战争阴霾下的友情之光|探案|谜团

一声震耳欲聋的巨响和一声刺耳的尖叫划破了夜的寂静。吉姆·布雷德面朝下摔倒在地,他的身体在地板上翻滚,一滩黑色的血慢慢地在他身下蔓延开来......子弹紧贴着他的头皮飞过,发出尖锐的呼啸声。他感到一阵冰冷的风掠过头顶,心脏瞬间跳到了嗓子眼……哈...

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罪恶阴霾|断喉斧重现!谜案重重

该书属于未正常完结状态,后续恢复更新会及时通知大家,十分抱歉~【内容简介】夜幕下的孤苏城暗藏着杀机,善良在向罪恶妥协,断喉斧重现江湖,他是疯子还是棋子?绷带杀手的真实身份又是谁?食人魔到底有着什么样的过去……一股邪恶的力量在阴霾中蠢蠢欲动...

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感慨良言/昔日阴霾/荡涤心灵

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迈西•萨米拉阴霾 | 非官方

『火红与纯白结合,造就出了那独一无二的故事』sunset_唐月翎 著燃簌公爵的目的,与赛赛特公爵的目的一样吗?萨米拉岛,会重蹈覆辙吗?西西娅与迈克狐再次联手,他们可否打破萨米拉岛上的阴霾?迈西·萨米拉阴霾 原名 迈西·永恒

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晚间英语——驱赶一天的不快和阴霾

这里的精彩能驱赶一天的不快和阴霾,忙碌的生活来点儿特别的吧!各类经典影视剧、热播剧角色解读,英文解读又想不到的精彩~~欢迎加入口语交流群 248729805,跟小伙伴们一起练口语快快关注公众号【阿卡索口语秀】获取节目文本吧~~

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走出肺炎阴霾,缓解压力与焦虑

疫情无情,人有情!面对疫情,我们常常有很多的焦虑、担心、好怕、同时还有无力。这些都是突发事情给我们带来的压力与衍生情绪。如何在严峻的疫情中,摆脱这些焦虑与压力,获得源自内心的力量?我们又如何与父母沟通?如何安抚孩子?

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组织的要素-下

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疗愈分手之痛:帮助失恋人群走出阴霾

你说,你很难过,可亲人说,他/她已然辜负了你;你说,你很痛,可是朋友说,他/她原本便非你良人;你说,你的哀伤无处安放,可周围人说,你们本已形同陌路;你说……于是,你的哀伤压入心底,变成看不到的伤痛。如同莎士比亚所说:悲伤若不说出口,便会向...

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悬疑风云|都市探案|时间日记之阴霾

都市刑侦,都市情感,人性剖析,案例分析,时间日记之阴霾上线,自己的小说,不定期更新!“杨哥,抱紧我。”那是丽丽最喜欢说的话。“再紧你就会窒息了!”这是他最习惯回的话。“将我嵌入你的身体里!这样就可以永远带着我。”有些话,一说出口就预约了...

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抑郁症心理疏导 | 快速走出抑郁的阴霾!

《抑郁症心理疏导 | 每天7分钟,快速走出抑郁焦虑》 系列课程是专门为深受抑郁困扰,难以摆脱的朋友开发的,本课程简洁、明了,非常具有针对性的处理抑郁的困扰,致力于帮助来访者快速走出抑郁的阴霾,重拾美好的生活!

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悲痛愈疗冥想音乐:如何走出人生阴霾期

精选10首愈疗冥想曲带你走出悲伤,迎接美好人生如果您很伤心,这个为期10天的课程会通过了解,舒适以及最重要的希望来提升您的能力。悲伤可能是一个孤独的旅程。本课程将使您有机会与悲伤的其他人保持联系,从而为您提供一个倾听的支持空间。在本课程的每...

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未来是湿的:无组织的组织力量

不论在何处,你都能看见人们走到一起彼此分享,共同工作,或是发起某种公共行动。一部集众人之力的百科全书、一个丢失手机的传奇,这些事情看上去似乎没有什么联系,但它们乃至更多事情的影响实际上有着共同的根基:在人类历史上第一次,我们的交流工具支...

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马成功:数字化转型下的组织升级|组织能力提升

让数字化为企业创造价值,需要更深层面的组织升级超级组织的两大标签,员工很绽放,用户有粘性数字化的服务对象不再仅仅是高管,而是每一位员工,激活每一个员工的创造力和主动担责的精神需要企业管理层在组织结构、知识管理、文化重塑方面有更深刻的思考...

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首席组织官:从团队到组织的蜕变

如果你的企业:想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”;需要持续的“知识进步及技术创新”,要有点核心技术;想建立一个“平台型”或“生态型”组织;涉及多类性质不同的业务协同(比如to B、to C、to G);需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服...

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重塑组织-进化型组织创建之道

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组织运营

讲述组织的个体在企业过程中的作用,并通过如何激活组织使企业运营效率大幅提升。

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重塑组织

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组织罗盘

市场不变的规律就是永远在变,随着组织规模的扩大,复杂程度呈指数级上升,组织能否继续长大?长久地活下去?规模和时间究竟是组织的朋友还是敌人?这都取决于组织能力。组织罗盘是王秀梅老师发明的管理工具,从3大抓手(方向盘、红绿灯、加油站)和6项指...

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组织密码

当多个单体联盟成组织,组织再以完善的共识、定位、文化、公约,强大内里与单体,进而生成影响力,单体彰显,组织成功。...

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激活组织

第2版进行了全新升级,更新企业案例与前沿数据,帮助读者洞察行业趋势,掌握最新商业智慧。英雄辈出的时代,如何保证组织持续拥有创造型人才?组织如何面对外部环境的不确定性?一方面,个体变得更强大,另一方面,组织也在变得更强大。拥有强大个体的组织...

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组织诊断

电子工业出版社出版 马文.韦斯伯德著胡智丰 张小雨译 2020年6月第1版 备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己学习进步,如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限,原著中的大量图表无法展示,相关人员如果有需要,请查阅或购买原著。

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组织发展:激活组织的六项设计

为什么组织转型如此艰难?为什么能人在自身的企业里发挥不了能力?为什么员工只对工作负责、不对结果负责?针对这些问题,从组织设计基础出发,如何构建能够适应企业可持续发展的组织机构体系,展开理论与实践相结合,设计方法和工具应用。无人能够左右变...

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重塑组织-进化型组织的创建之道

进化型组织的创建之...

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组织管理|提高你的组织行为学

组织管理是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系等,以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。关注【华鼎汇日课】微信公众账号,收看完整版内容。

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