变革中的他
坐看高富帅们尔虞我诈，利用矮矬穷们出谋献计，哪怕你年岁不在，只要有才，照样功高盖主，定会有你一片天地。最终渔翁得利者，才是笑到最后的霸主！
四位中澳管理学家率领一批中青年管理学者，历时三年，阅读了国内外大量关于华为的各类资料，包括文件、论文、专著等，并访谈了部分华为前高管和员工，尤其是主导或参与过华为变革的内外部专家，同时又进行了多轮、多种方式的结构梳理和细节讨论，在此基础...
这是一部系统论述华为管理变革的专著。 四位中澳管理学家率领一批中青年管理学者，历时三年，阅读了国内外大量关于华为的各类资料，包括文件、论文、专著等，并访谈了部分华为高管和员工，尤其是主导或参与过华为变革的内外部专家，同时又进行了多轮、多种方式的结构梳理和细节讨论，在此基础上才分头动笔。此书虽为标本式的商业案例探究，但其中的细节与故事极具生动性。 华为的30年发展史正是一部波澜壮阔的变革史。中西杂糅的变革理念、因时因势的变革方略、渐次推进的变革节奏、领导者的变革勇气与谋略，以及以开放为旗帜的自我批判等，使华为从原始积累期的混乱与活力并存逐步走向规范化与秩序化，进而铸就了华为在全球范围内的成功。
责权利梳理与流程体系建设华为30年来高速发展的核心经验通过流程责任落地快速响应客户需求构建流程体系以支撑全球化战略目标
人类创造了一个充满矛盾的世界，正在面临这些创造所带来的灾难性后果。我们正在经历一场文化信念的巨大变革！ 现今社会，生活中的核心信念：真理、道德意义、自我价值、未来期望……几近毁灭；民主、宗教、教育制度以及国家观念，亦受到严重威胁。传统信念面对今日的全球化，已然捉襟见肘，缺乏生机；科学、宗教、政治与教育制度为支配者的利益背书，不仅目标狭隘，甚至成为环境恶化和战争侵略的助缘。 本书是社会建构理论大师的跨学科力作，肯尼斯·格根从后现代主义立场，...
股权投资新思维，项目拆解，投资分析，微信公众号关注：变革家网。
重新审视关于交谈目的、交谈方式的既定观念，深入阐明如何使我们的日常交往更有意义、更具乐趣。这一工具帮助你拓展和开发利用组织内成员的智慧、经验。如何通过对话这种令人信服的方式，创建开放式的氛围，激发合作伙伴、团队或者群体组织中所蕴藏的集体...
作者：约翰P·科特&丹S·科恩
上古巫师发起的文明战争，多元宇宙之中，巫师世界的崛起之路！当凯尔童年时的记忆，照进现实！故事也要慢慢从霍格沃兹开始说起！这是一个凯尔为世界带来变革的故事！多元宇宙世界观！......
讲述中国经济将面临大变局，未来3年生意人需谨慎，同时给出三个忠告：一是要主动适应科技进步和时代变革；二是商家要转变卖货思维，重视新渠道；三是不要盲目证明自己和创造生意，应模仿行业内成功案例并利用互联网工具。
以洗雪庚申之变的耻辱为核心驱动力的变革，最终未能拥抱现代文明！为什么会这样？本书为您解答…
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说明：第15章第4节“文化大革命”平台说涉及敏感信息，给下架了。西方学者如何看中国？本书是美国学者研究中国历史、探索中国文化源流的一部力作，全书贯通古今，包容中国古代传统社会的演变、近代西方势力的渗入后传统社会变革两部分内容。书中着重于从史...
在过去的20多年间，我国的互联网行业革故鼎新，给经济社会带来了变革性的创新，走出了一条特色发展之路，在全球互联网的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。《绚丽变革：互联网改变中国》回顾了我国互联网行业从萌芽、发展到繁荣的历程，从生活、公共服务、公...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在过去的20多年间，我国的互联网行业革故鼎新，给经济社会带来了变革性的创新，走出了一条特色发展之路，在全球互联网的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。 本书回顾了我国互联网行业从萌芽、...
用语言呈现精彩的历史画面。
村支书玩弄权术，私通母女；好青年为民行道，危机四伏。邪恶与正义较量，爱情与伦理纠葛，村子需要好人还是强人。当代重磅作家又一次真实再现中国乡村权势与道德、正义与邪恶的较量。
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书从新技术、新模式、新策略的角度出发，以企业应当如何通过新技术、新模式与新策略实施转变以适应这个新零售时代为内容主体。全书共分为4个部分、9个章节，以新零售形态下的用户解读为...
这是一个伟大的变革时代，而历史发展到知识经济时代之后的社会的整体转型升级系统性变革，需要的是伟大的智慧与哲学支撑
《变革的力量》【美】约翰·P·科特（著）王雯潇 （译）中信出版集团 （出版） 简介：《变革的力量》是一部深度剖析企业与个人在面对变革挑战时所需策略和智慧的力作。作者以其深厚的学术背景和实践经验，揭示了变革的内在动力及其对...
在企业中推动变革是失败概率很高的事情，如果您认为变革只是一个“项目”、或者有了好的“方案”变革就能成功、或者只要“领导”在变革就没问题，那无疑是低估了变革的复杂度和长期性。对于如何推动变革，我们需要有正确的认识。
