制合

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股权设计与合伙人制

你将收获： 1、通过学习多层级合伙人的经营管理模式，培养和发现经营人才。 2、通过学习多层级合伙人的经营管理模式，把权力和责任交给一线员工，提高单位时间劳动生产效率。 3、通过学习多层级合伙人的经营管理模式，把合伙人制和阿米巴经营结合找出适合本企业的经营模式。 适合人群： 1、 企业董事长 2、 人力资源总监 3、 财务总监 4、 企业中高管

书籍信息：完善顶层布局，制定落地方案，彻底解放老板推动企业重生主播介绍：李新从事酒店用品生产，坐落于江苏运河之都扬州的酒店客房日用品之都，全国牙刷之都→杭集。

如今对大多数企业而言，招募和留住人才已经成为一个迫在眉睫的战略问题。许多企业绞尽脑汁，使出浑身解数。依然招不到，用不好，留不住关键人才。这是一个时代的管理难题，为了摆脱困境，解决问题。股权激励和合伙人制度应运而生。

《合伙人制度顶层设计》,张诗信、王学敏著,企业管理出版社2018年3月出版。经过四十年的发展,中国大批民营企业用人由雇用制走向合伙人制已成为必然趋势,因为合伙人制对人才而言更加公平,对企业而言也更富效率。本书即是一部合伙人制度设计的专著,它从五个方面论述了合伙人制度的核心内容,即"1+4模型":合伙事业的梦想与逻辑、合伙人身份定义标准、合伙人股权激励方案、合伙人动态管理标准、合伙人文化及动态培养方案。本书理论性与可操作性紧密结合,是一部非常适合当下中国企业进化的著作。

本章主要是iOS开发中，学习UIKit表格相关知识，掌握集合和控制器的原理，深入理解iOS UI组件的使用技能、技巧。                                                                 

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