任管声
编辑推荐从中国民企到世界500强，不忘初心，方得始终。剖析华为三十年屹立不倒的成功秘诀揭示任正非持之以恒的九大管理哲学解密企业一往无前的恒久之道 企业要通过有效管理构建起一个平台，摆脱对资金、对技术、对人才的依赖。人才、技术、资金都是可以引...
管子的思想主要体现在他的治国理念和经济思想中。管子认为，治理国家要先富民，民富则易治，民贫则难治。他强调国富与民富的统一，认为“凡有地牧民者，务在四时，守在仓廪。国多财则远者来，地辟举则民留处。仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。”因此，他...
韩家大少爷克死了八个少奶奶，梁青青被迫嫁入韩家成为第九任冲喜新娘。 都说她嫁入韩家活不过一个月。 结果，韩家大少见她第一眼就说：“你是韩家唯一一个能活下去的少奶奶。” 梁青青想不明白韩家大少为什么如此古怪，便想方设法逃离韩家。一个月以后，梁...
这是有声书，不是戏曲。《桃花扇》是一部表现亡国之痛的历史剧。作者将明末 侯方域 与秦淮艳姬 李香君 的悲欢离合同 南明 弘光 朝的兴亡有机地结合在一起，塑造了一系列栩栩如生的人物形象，悲剧的结局突破了才子佳人大团圆的传统模式，男女之情与兴亡之感...
给一线教师班主任日常教学管理工作提供很好的创意交流平台
各位老班，你们好！我是一名长期工作在教学一线并一直担任班主任的普通教师。在近十年的班主任工作经历中，我遇到了非常多的让我头疼、气愤、煎熬还有感动的人和事，这些经历都成为了我职业生涯的宝贵财富，促进了我的成长和发展。我把这些真实的案例和经验进行总结反思，同时结合我从书本和教育专家那里所学到的理论知识，汇编成集，以音频的形式通过本专栏分享给各位“操碎了心”的老班们！如果你是一位刚刚成为“孩子王”的新班主任；或者你经常被班级琐事缠身而无法自拔；或者你正在寻求应对“问题班级”或“问题学生”的方法策略；或者你也正在总结反思班级管理工作中的经验教训，请你一定不要错过这里的内容！
刚走上管理岗位的你究竟多难？从单枪匹马战果累累，到带团队工作步履维艰？大量研究和实践表明，70%以上的新任经理人，上任6个月后仍然难以胜任管理岗位。《新任经理人的管理必修课》8招，带你快速从管理自我向管理他人转变，帮助新经理系统提升综合管理技...
揭开世界超级五百强企业的思考法则，行为准则。从小民企到世界五百强华为管理层30年管理思想精髓重磅披露。从一个注册资金只有2万元的6人小作坊，花费了不到30年的时间，打败众多拥有百年发展历史的跨国巨头，成为全球范围内通信设备行业的领头。华为注定是一个奇迹。那么，华为奇迹究竟是如何诞生的呢？我们可以从他的管理上找到答案。
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在中国乃至全球互联网发展史上，任正非和华为帝国都是不可忽略且必须浓墨重彩的一个大篇章。如今的华为帝国，规模和业态已远非当年创立时的情形……一位低调的商业思想家，数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者，率领着10多万20～30岁...
一代加江湖天花板，加代大哥传奇故事。虽然江湖不再有加代，但关于加代的光辉岁月还在继续，如今回看加代的一生，恍如大梦一场，那段热血澎湃的传奇人生和仁义故事，无不激荡着那一颗颗重情重义江湖人的心。加代的一生，为北京和深圳乃至全国江湖画上了浓...
和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度 一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。 妥协一词似乎人人都懂，用不着深究，其实不然。妥协的内涵和底蕴比它的字面含义丰富得多，而懂得它与实践更是完全不同的两回事。华为的干部，大多比较年轻，血气方刚，干劲冲天，不大懂得必要的妥协，也会产生较大的阻力。 一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非...
本课程不同于你之前听过的任何管理课。在绝大部分管理课程中，要么偏重于讲解基础理论；要么偏重于讲解实操工具。听理论课，你可能仍然不知怎么运用；听实操工具课，你可能不懂工具背后的道理而用错地方。本课程，从实操工具出发，让你学而即用；同时会给...
人力资源是劳动者及其具备能力的总和。不论在哪个行业，人力资源都是组织中最重要的资源，也是最能够创造价值的资源。【从最年轻的上市公司人力资源总监，到影响HR行业的大佬】10000次+人才招募实战积累，任康磊老师全盘分享4大层面知识：人力资源基本认知...
任正非为什么要打造一家人力资本运营型企业？任正非为什么把组织规则视作基业长青的基石？任正非在企业的经营策略上，有太多我们不能理解的决策，而正是由于这一系列令人意外的操作，将华为打造成了中国民营企业的标杆。让全球看到中国华为在世界舞台上大...
《任正非文化至上 管理之王的管理秘密》深刻的分析了华为发展过程中关键性的时间，以及其时任正非所扮演的角色，他如何引导企业的成长，如何在黑暗中抓住微光，应对企业所面临的一次次危机。任正非日益成熟的管理智慧，一篇篇热情、深刻而鼓舞人心的文章，...
傅长忆说：我喜欢的另一半，我希望是个比我小一些的小鲜肉，这么说肯定是不用他养我，我养他就行，平时我就上班挣钱，下了班有一个美少年在家里服侍，这是何等乐事。我个人觉得凭什么就要男人在外面挣钱养家勾搭小三，女人更应该去追求自己所希望的，这是...
