人力资源是劳动者及其具备能力的总和。
不论在哪个行业,人力资源都是组织中最重要的资源,也是最能够创造价值的资源。
【从最年轻的上市公司人力资源总监,到影响HR行业的大佬】
10000次+人才招募实战积累,任康磊老师全盘分享4大层面知识:
人力资源基本认知:从沟通到管理,从人事到法务,升级认知扫除疑点盲点
人力资源顶层设计:从组织到文化,从战略到制度,掌握全局发挥实效价值
人力资源引进/保留/开发:从招募到选拔,从盘点到培养,找对需求加强人效管理
人力资源运用/激励/分析:从薪酬到绩效,从量化到成本,降本增效助力长效发展
通过学习,助你实现三大层面价值:
执行与服务:打通管理链条,帮助个人成长
组织与运营:谋划制度建设,协同组织运营
财务与战略:助力战略转型,驱动长足发展
有没有电子版的课程内容?
线下学习听了老师的课,很好,超级喜欢这画风。
实用性非常高,实用主义方式做hr给我启发很大
在哪里加微信可以拿到职业测试
非常容易听懂,而且有引发的作用,超级值得。
在现场听了任老师的课,时间太短,需要细节,立马买了网课,想要了解到更多细节和实操的方法。任老师的课很接地气,不是一般外部培训课的套路。讲了一堆高大上,结果不好用。
老师讲得真好,用最通俗的语言在描述招聘,非常实用
大佬任康磊老师的课程不错,实用性强,来得太晚了,每一期都有完整文稿,已经分享推荐hr朋友。 PS:文稿没有二维码,想获取测评。 希望大佬可以增加企业微信,企业公众号,微信学习群聊。留一分永远有进步空间。
看了任老师的书来的,任老师的书写的非常精彩,对工作帮助很大,但是读书时间有限,没想到有电子书,以后学习更加方便啦
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介绍胜任力指标定义、胜任力模型构建等。公众号:HR的加油站,与人力资源从业者一起成长。
新手上路,之前就已经看过任老师的书,学到了很多之前未了解的知识,现在有机会听任老师讲课,一定会学到很多干货,非常感谢,超值推荐!