神庖不用刀
◎ 从3岁到99岁，千千万万用过“今野视力恢复训练法”的患者，都痊愈了◎ 想做空乘、想参军……视力不过关？手术不是*出路！今野训练法让你无痛苦、无风险，轻松恢复，助力圆梦◎ 日本是世界上近视率zuì高的国家，作者今野清志被誉为“日本受到认可...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！《激励...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！《激励...
这是一个有关“抑郁”的非常通俗的科普系列，由上海精神卫生中心的资深专家-张新凯教授带着我们用平常心去认识它，为的是令大家对“抑郁”既不过度恐慌又不麻痹大意。张新凯教授简介：医学博士上海交通大学精神病与精神卫生系教授、附属精神卫生中心主任医...
【内容简介】“我从不信神，因为在我这把刀面前，没有人敢自称是神。”异世界穿越过来的付豪拥有了奇异的精神控刀术，在这个斗气和魔法的世界，付豪将如何书写他自己的传奇呢？【作者/主播简介】作者：疯牛倜傥，网络小说作家。主播：屌丝小帅【购买须知】...
几乎每个销售人员都有一副好口才。可是，为什么有的人能成为销售团队中的骨灰级人物，而有的人仍“菜鸟”依旧呢？《销售用心不用嘴》告诉您，因为他们没有读懂消费者的“心”。销售的本质就是说服——针对消费者心理的说服。抓住了消费者的心理也就抓住了...
王东东，从事微商教育行业。端过菜盘，摆过地摊，从无背景没人脉，迷茫无望到找到方向死磕2年坚持不懈，凭借真实，坚持，抓住移动互联网机遇，帮助服务影响千万微商人次,专注服务于一线拼搏的个人微商找到方向，实现自我价值。2015年创建王东东商学院，拥...
孩子突然发烧怎么处理？关于发烧你可能会踩的那些坑咳嗽一定是感冒吗？你可能被骗了！孩子又吐又拉，小心轮状病毒在作怪中招诺如病毒，大人孩子都病了怎么办？咳嗽=肺炎吗？关于肺炎妈妈应该知道的一切真相这些知识你一定要知道
【庖丁解牛系列】一步一步学习项目时间管理，共9个章节，内容分为基础知识、前导图、箭线图、时序网络图、关键路径、PERT，进度优化等内容如需查看课程详情及课件PPT，请链接http://edu.csdn.net/course/detail/5379如果有任何问题，请通过邮件联系iozheng...
【内容简介】 元末天外陨石降落人间，上书“莫道石人一只眼，此物一出天下反”，掀起了白莲教起义。一把石人中提炼的玄铁神刀爆发了元末起义……白莲教主韩山童身死之后，刘福通就把白莲教改易为明教，韩林儿既是称帝宋主又是这明教教主，以来对抗元廷。...
我叫李顺银，来自湖北唯一的少数民族土家族-恩施，我现在江苏昆山赛克利五金塑胶有限公司工作。我从事弹簧行业21年，在这21年，我始终坚持“质量是生命，产品是人品”的原则。很高兴能和大家分享《激励员工》这本书，我们一起学习 一起进步。本书主要讲员工激励一直是企业管理的核心要素和永恒主题，在市场竞争越来越激励的环境中，如何激励员工 已成为决定企业成败的关键要素之一。
孩子学习不用愁这本书，买回来有一年了，还没看，说是有九大能力，帮助孩子解决学习困难问题，激发孩子学习潜能，让孩子爱上学习。现在逼着自己读完！加油！争取不做学习困难的儿童家长。
如今我们仅有的默契就是，安静的躺在对方的好友列表里，不闻不问，互不打扰，各自生活。像离开一个再也回不去的城市，像传闻里所有陈词烂调的故事。没有谁给你绝对的依赖离开谁你也一样能生存下去。到最后自己才是最可以依靠的依赖。陶心瑶诉说感情里的无奈《不用期待了好吗》送给所以迷茫的人。...
逼孩子学不如唤醒他的自主学习力，本书是一本具有教育格局的家教书，苏晓航老师把正面管教的教育理念以及高效的学习方法相融合，教家长不急不催，不吼不叫的去面对孩子的学习，把要孩子学的外在动力转变为孩子主动学习的内在动力，从而激活孩子学习的源头...
发现很多妈妈在孕育宝宝的过程中迫切的想学习各种育儿知识，可是要哄孩子睡觉、要各种照顾，现在通过声音让你在照顾宝宝的时候也可以学习各种育儿知识
用声音记录财商的提高，其实理财很简...
在冰天雪地的大名府有一座灯火通明的宅院，那里住着金枪太保温七爷，今天是他的六十大寿，却不知他的金丝软翎甲却给他带来了灭顶之灾，他的好友马风知道后发誓要替温七爷报仇雪恨，他的儿子马飞龙，奇遇武林奇人，学成盖世神功，初入江湖便一鸣惊人，本书...
目前我国脑卒中已达1300多万，而且发病人群越来越年轻化了，所以通过靠谱的医学科普，是目前我们医生朋友急需所要做的工作。
人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。 本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，通过38个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、兴趣、危机、竞争、愿景等能够带给员工强大行动力的非经济手段。灵活运用这些激励手段，管理者既可以节约激励成本，又能使激励效果大大提高。
少一点成为别人，多一点做回自己。当你重新看待自己，别人也会重新看待你。你当然不用与过去的自己比较，因为今天的你，此刻的你，有着最棒的，不为人知的天赋，勇气与经验。当你能够自然地表达自己的需求并拒绝别人时，你会意气风发，更勇敢，更自信。
