人才搜罗院
微信公众号：柒加爱读在自己的BGM里总是无敌的，这里总有一首属于你自己读书时的BGM......
家人们呐「颜色生活 百味家常」正式上线啦，这是档 搜罗新鲜实事，聊点稀奇古怪内容的节目。 我是你们的家人沈俊辰。什么是稀奇古怪的内容呢？具体又 聊点什么呢？来吧 跟着我的感觉走 ！我总觉得吧你有点啥想和我聊一聊~！一周双更，每周三、周五下午五...
改革开放的40年，低成本劳动力造就了世界工厂，中国经济发展突飞猛进。然而，随着“刘易斯拐点”的到来，中国人口红利逐渐消退，企业迫切需要转型，迈向高质量发展之路。因此，人才作为创新的载体，成为了企业的核心竞争力，构建高绩效的人才池，成为企业...
本书站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术和战果三个层面，层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区，从人才培育的顶层设计开始，给出了一套人才培育的系统性框架和落地工具，并独创性地提出了人才培育的靶心战略，打造了...
在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，却是中国能否取得国家竞争优势的关键，也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此，越来越多的中国企业意识到，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑...
日本经济在二战结束之后实现了堪称奇迹的复活，到现在已经发展成为位居世界第二的经济大国。而我认为支撑这个奇迹便使之得以实现的，应该是活跃在日本各地的中小企业，然而现状却是，这些企业的经营者们无不在感叹于我们公司缺少优秀人才，因此在发展上举...
【音频更新完结】打造充满活力的企业文化，凝聚员工的智慧。描绘梦想，点亮心灵，激发员工的积极性。运用阿米巴经营模式，培养共同经营者。提高自身人格魅力，赢得员工拥戴和追随。
如何激发员工工作积极性，除了工资和奖金之外，更应该激发员工发自内心的激情。
人才盘点是一个企业不同时期都需要做的一个“内部动作”，盘点可以根据实际企业情况实施不同的轻重方案，问题来了，你真的知道如何盘点吗？盘点后的结果怎样用？如何评价盘点后的成果？现在我们把多年的经验加上现在企业喜爱方式进行分享，希望您能从中有所收获，做好人才盘点的工作；有兴趣想解决“岗位胜任力建模”、“招聘测评”、“人才盘点”等人才问题，欢迎联系“人啊人·人才测评”，提供免费咨询服务热线电话：400-996-0801 0769-22909010人啊人官网：www.renaren.c...
当今世界瞬息万变，技术变革掀起的巨浪正在淘汰传统人才选拔模式，这将对人才的甄选产生深远的影响。书中结合西方和中国的商业实例，阐述了那些适应时代发展的企业都是启用了敏捷人才。作者结合自己的实践经验、高管访谈和最新研究成果，总结了选拔未来所...
平哥出品《读懂诗人才懂诗》让您读懂诗人，更读懂读!
益才人才管理研究院首席顾问 前程无忧测评专家 猎聘网特聘专家 上海交大本硕 曾先后担任500强企业、互联网公司人力资源经理、人力资源总监等职务，并在多家知名咨询公司担任资深顾问、项目经理 擅长人才测评、模型构建、组织发展等 FACET5全球认证测评师 CSTD课程开发导师
在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。人才犹如修长城的基石；人才好比建大厦的栋梁；搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，就必须重视人才。无论干以事业，人才都是成功的保障。古今中外，治国也好，治企也好，得...
这是一本理论性与实用性兼具的书，它将教会我们：如何甄选并培育企业内部的高潜力人才；如何为职业生涯开辟出一条畅通无阻的大道；如何利用自身独特的领导风格应对当今的领导力挑战；如何让商务关系和业务发展焕然一新；如何给我们带来更大的成功和幸福感！
《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》内容简介：发现人才、留住人才和培养人才，在最棘手的商业挑战中起着举足轻重的作用。尽管大多数公司对这个问题已经有所认识，但他们仍然要么依靠外部招聘，要么依靠传统的继任计划来解决相应的人才问题，这两种模式都是为了适应可预测的商业环境，而这种环境现在已经不复存在。 在《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》中，作者用全新的视角研究人才管理问题来解决这些挑战。参照最尖端的供应链管理，就如下四方面做了精彩介绍： （1）如何平衡内部人才培养和从开放的劳动力市场购买人才？ （2）如何管理人才需求预测中的不确定性？ （3）如何使人才投资取得最大收益？ （4）如何通过创建使人才与岗位建立链接的内部招聘市场，吸取外部市场的优势？
