人才培养系统

本书为读者打开了一扇全方位认识华为人才培养体系的窗口，从培训理念与定位、培训组织与职责、多样化的培训方式、新员工转身计划、职业成长解决方案、管理干部的培养与使用、继任管理与人才转身、业务发展与人才需求、营造组织学习氛围9个方面，对华为大学...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 【作者介绍】 作者：程东升 【主播介绍】 我是蓝狮子小说的AI主播，更新稳定，为您播讲优质小说~欢迎关注留言

把普通人培养成领导人，拥有财富管道，实现财富自由

如何才能培养出企业需要的人才，实现企业的可持续发展？这是大多数企业管理者要面对的重要课题。在企业的运营中，战略起着决定性的作用。战略是运营的核心，引领着企业的发展，尤其是业务战略。企业的业务战略从某个层面上来说，决定了企业的核心竞争力，...

新希望董事长刘永好最新演讲原声

【内容简介】《阿里三板斧：重新定义干部培养》是企业头部、腰部、腿部干部的成长手册！本书内容源自马云管理思想总纲，历经阿里实践检验与百场中小企业实践验证。本书由原阿里企业文化与组织发展专家、原阿里巴巴集团湖畔学院管理三板斧项目经理、课程设...

从企业的战略角度做人力资源管理，才能真正提高企业的效率，才能为企业利润贡献自己的一份力你是否时常会被这样的问题困扰：你将收获学会人才系统设计，支撑公司的战略和稳健的发展；学会顶层思考，打造成功的人才系统；人才识别、供给、培养的全程逻辑。...

盗贼：敲闷棍开锁背刺我是阴影的行者雷哲：我的盗贼史莱姆不但全会，而且还有寻宝的天赋战士：我的剑能斩断天空，我的盾能够抵挡洪流雷哲：我的战士史莱姆一个打你十个，而且还有还会上古剑术，就问你怕不怕！魔法师：魔法的奥秘尽在我的手中，我是神秘的书写者雷哲：难道你不知道我的魔法师史莱姆刚刚搞定了全系传奇魔法吗？众人：还有什么是史莱姆学不会的吗？雷哲：呃生孩子有点难度，不过她们会成为最棒的史莱姆娘，真的只差那么一点点就能够生孩子了...

稻盛和夫谈经营《人才培养与企业传承》

【内容简介】本书从时代背景出发，系统阐述师带徒的方法论。时代呼唤新型师傅，呼唤新型师徒关系，也呼唤新型的师带徒方法。本书以教育心理学和管理心理学为底层逻辑，旨在阐述在现有的时代和教育背景下如何完成个体和组织学习，如何塑造师傅，如何高效完...

企业长大的过程就是内部孵化的过程为什么很多企业发展3年5年发展不大？为什么员工来了2年3年还不能独挡一面，培养人才缓慢？为什么无数老板每天在公司累死累活，企业依然难以发展，不能长大？其核心原因就是老板不会孵化。因为现在比的不是老板技术有多好...

中小企业孵化人才/统一员工思想/核心命脉企业私人顾问海鹰老师分享18127812883希望可以帮到你孵化为什么很多企业发展3年5年发展不大？为什么员工来了2年3年还不能独挡一面？其核心原因就是老板不会孵化。孵化就是咱们老板的分身之术否则咱们老板只有两个结...

为什么很多企业发展3年5年发展不大？为什么员工来了2年3年还不能独挡一面？其核心原因就是老板不会孵化。孵化就是咱们老板的分身之术海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》否则咱们老板只有两个结局：1：要么忙死、2：要么累死、企业长大的过程就是内部孵...

【内容简介】所谓店长，就是一店之长，但凡业务销售、客户经营、财务会计、店务清洁、危机处理他都要面对，他是店铺的最后一道关卡，也是最后要解决问题的人许多优秀的CEO都走过店长这条路，认同店长经验是学习CEO思考方式的必修课。【作者简介】兰涛

在繁华与嘲笑交织的德兰大陆威尼弗雷德，十五岁的孤儿雷哲，体内隐藏着黑铁级的史莱姆契约。被世人轻视之际，他意外获得最强史莱姆培养系统，肩负起培育强大史莱姆并赋予其女性化的使命。面对附属迷宫的试炼，雷哲决心一展实力，以弱冠之躯挑战未知，系统...