本书为读者打开了一扇全方位认识华为人才培养体系的窗口,从培训理念与定位、培训组织与职责、多样化的培训方式、新员工转身计划、职业成长解决方案、管理干部的培养与使用、继任管理与人才转身、业务发展与人才需求、营造组织学习氛围9个方面,对华为大学的运营与人才培养实践进行了深入浅出的解读。
每个孩子都是独一无二的,他们在家长的呵护下,从蹒跚学步到羽翼丰满。这个过程当中,有很多值得记录的时刻。
内容针对当今社会家庭教育问题展开的脱口秀节目,节目“观点”强烈、故事多且精彩有趣,以独特视角,将看似无趣的理论和教育演绎的非常生动、幽默且有极强贴近性和时效性...
每个父母都希望自己小公主拥有良好的品质和幸福的生活,小公主则希望每天都有故事听,所以,我在这里,希望各位小朋友和父母能多多给我提意见,为你家的宝贝提供更准确的教...
哈佛商学院只做不说的人脉搭建法!在美国有个广为流传的观念:你认识谁比你知道什么更重要!即使在哈佛商学院这样的顶尖学府,“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。...
很不错,做过企业管理和培训体系搭建,表示华为的管理理念和方法,很具体可操作,和我们公司很多相似之处。