做最得力的员工

做最有用的好员工，成就企业，成就自己。

活动时间：新书上线一个月内参与方法：订阅+分享+评论+点赞+五星好评参与奖品：每3天从听友中抽选1名赠送VIP年卡~每天下午2点更新，订阅追更不迷路哦~内容简介六千年前，山河人间与妖土爆发大战，无数惊才艳绝的天才修士陨落，用鲜血与牺牲护得人间安宁。...

1、为什么老板一马当先，中层管理干部总是跟不上?如何提升中层的责任心和领导力?2、为什么企业总是靠老板拖着走，员工工作总是缺乏激情和主动性?3、为什么优秀的人才不断流失?如何打造一支忠诚度高、凝聚力强的狼性执行团队?4、为什么制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致制度变形?5、为什么您的团队不缺能人但缺乏活力?如何锻造一支能攻城拔寨的正规军?6、为什么中高层恨铁不成钢，逼着他们学习、提高，却是皇帝不急太监急?7、为什么元老级人物思维僵化，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导 【作者介绍】 作者：宋振杰 【主播介绍】 我是人民邮电出版社小说的AI主播，更新稳定，为您播讲优质小说~欢迎关注留言

朋友们好，欢迎来到京麓书院国学大讲堂，京麓书院微信公众号、抖音号 同步上线，欢迎搜索关注！《提升企业及员工的幸福力》课程由国家二级心理咨询师，国际EAP协会授证，企业员工帮助计划（EAP）专家蔡丽峰主讲，全长95分钟。幸福的奥秘是什么？现代人为什么经常不快乐？怎样保持生命的最佳状态？怎样走进一个洋溢积极的精神、充满乐观的希望和散发着春天活力的心灵状态？你是否也发现自己的员工内心总是处于不快乐、狭隘、愤怒、嫉妒、恐惧、焦虑等消极心态？

互联网时代，许多管理学理论面临着革新，但是管理者的素质仍旧是业绩增长的关键。教练式管理者既关注个人成长，又重视工作绩效，他们能够通过对话与沟通，启迪和激发员工的潜能，收获最佳的业绩。在本次精品课中，我会分享4个实用的教练对话工具在职场中的应用，助力各位成为教练型管理者。

【内容简介】企业的发展与员工是否优秀有很大的关系，不想晋升的员工，不会优秀。什么样的员工是老板想晋升的员工呢？本书从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了很好员工所应该具备的素质，告诉大家怎样成为企业中很受欢迎的员工，指导大家在工作上占...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书是一本关于新生代轻管理方法论，意在帮助管理者解决90后等新生代员工难管理的问题，从90后的性格特点、工作状态开始剖析，有针对性地提出管理方案。本书分为四个部分，共十四章内容。*...

【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析，也结合大量的案例...

现在医美顾客除了自然进院之外还有很大一部分从三方平台或者医院特价活动来的顾客，而现在顾客医美市场竞争压力很大，顾客消费也越来越理性，员工升单困难，特价顾客可能大部分只能特价成交，结果就是平均客单价较低，业绩上不去，医院利润率低，那么如何提升员工的升单能力，是医美老板必须重视的一个问题。本节课程王莉苹老师将从以下几点为大家做出解答：1.加强员工信心2.重视员工培训3.提供升单方法4.提供升单工具5.给予刺激并创造升单场景同学们后续想听什么课题可以：私信老师或...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在平凡的生活中，他只是一个不起眼的普通人。直到一次偶然的事件，命运的齿轮悄然转动，赋予他非凡的力量。从此，他的世界被彻底颠覆，开启了通往传奇的不凡之旅。面对强敌，他以智慧与勇气，...

员工既不是企业的机器，也不是企业的成本，而是企业中最重要的资源和财富，同时又是企业在竞争中不断发展的壮大的根基，因此，管理者只有善于鼓舞员工的事迹，激发员工的潜能，企业才能成长与进步。

【内容简介】每个身处职场中的人都应该明白：良好的职业前途是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的，要想取得职场成功，就必须努力做的员工。本书从好员工应具备的品质、与老板的关系、与同事的关系、不断自我这方面，深入讲解了如何做个员工。书中内容...

课程的价值让团队与老板同频，实现员工的年度梦想，实现企业的年度梦想！老板为何身边没有心腹？为什么⽼板每天最忙最累？团队与⽼板差距越来越⼤？为什么⽼板⼼痛为员⼯付出很多，⾝边却没有⼏个⼼腹？零售团队为何状况百出？为什么优秀的员⼯⽆法复制?为...

中国法制出版社出版 杨良 王晓云著 2015年11月第1版 备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。

合伙人制度是近年来企业界非常火的一个概念，但要落地到企业实践中，却不是很容易。万科、阿里、华为、小米... ...他们都在吃合伙人这只螃蟹，虽然吃的过程中难免费劲，但是合伙人制度为他们带来了彻底的改变。最重要的是合伙人制度解决了一个难题就是：付...

《做最好的员工:优秀员工的思想准则和行动指南》内容共五章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。《做最好的员工:优秀员工的思想准则和行动指南》的内容是优秀员工的思想准则和行动指南。好员工知道的很少...

1. 很多管理者非常痛苦，花了很大力气，想了很多方法，收效却不大。我们不得不说，这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里，还不清楚如何有效地激励员工。2. 让员工们心甘情愿地跟随你，每天都能激情满满地高效工作。员工士气低落，人心涣散，抱怨连...

所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？管理者如何成就员工？如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应？作者在展开...

一切周围的现象都是自身内心想法带来的结果！