OP合伙人｜员工出钱出力的模式

合伙人制度是近年来企业界非常火的一个概念，但要落地到企业实践中，却不是很容易。万科、阿里、华为、小米... ...他们都在吃合伙人这只螃蟹，虽然吃的过程中难免费劲，但是合伙人制度为他们带来了彻底的改变。最重要的是合伙人制度解决了一个难题就是：付钱给对的人，而不是付钱给人。

我们独创研究的系统方法包括：KSF薪酬全绩效模式、PPV产值量化薪酬模式、员工积分式管理、POP项目合伙人、IOP内部合伙人、PSP增值期权激励计划、小湿股目标激励计划、全面预算管理等。

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