企业风险管理

安全就是用一万的努力防止万一的发生安全管理长全靠教育，短期靠强制本课程详解七大安全管理理念，杜邦严守的十大安全信条，安全隐患识别方法，安全管理3M原则，安全班组建设的13种建议等等，通过学习让学员树立安全生产管理意识，坚守十大安全信条，掌握...

用故事讲述法律，围绕企业商业秘密保护，用特工007、唐僧西天取经、刘邦项羽逐鹿中原等故事，帮你保护好商业秘密

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 首先，这是一本专门帮助生产、贸易等实体企业运用期货等金融衍生品工具行保值增值、管理市场风险的工具书。上篇（第1，2章）着重揭示了外部市场变动给实体企业带来的市场风险，凸显实体企...

关注微信公众号“天法道2020”，免费领取PPT课件资料。本课程全面介绍企业合同管理知识及流程。课程基本内容为：（一）企业合同管理重要性（二）企业合同管理思维方式...

关注微信公众号：法苑在线  了解更多内容刘俊海： 中国人民大学法学院教授、博士生导师，博士后工作站导师，中国人民大学商法研究所所长，中国人民大学法律顾问。兼任中国证券监督管理委员会规划委副主任研究员、澳大利亚蒙纳什大学（Monash University）客座教授、中国消费者协会副会长、中国消费者权益保护法研究会副会长兼秘书长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员等。 主要研究专长为公司法、证券法和其他商法经济法前沿...

成长是一个过程，MDRT就是一个成长的过程！有目标不够，还需要有方法！有苦无智不能成事！学习不会令人成长，练习才会助人成长！急中生智不持续，厚德载物方根本！准备好，机会自然就出现了！

课程主要内容：1、个人所得税改革背景及未来趋势2、个税改革内容的深度解读3、个税改革将给企业主带来哪些深刻影响4、企业主常见的税务风险有哪些...

这本书从风险管理的概念特征入手，介绍了风险管理工具和技巧的应用，结合大量案例介绍了风险管理的益处与产出

我们将从什么事内部控制和风险管理出发，从风险管理的目的、价值和八大框架，内部控制的类别、要素和问题及二者的区别，带领大家全面的认识企业内部控制与风险管理。当对二者已有了全面的认知后，将从内部控制与风险管理体系的设计视角出发，带领大家认识...

【内容简介】企业设立、公司治理、合同管理、劳动纠纷、投资并购、股权管理、知识产权、税务筹划、诉讼仲裁、刑事风险、解散清算，这里都能找到。【播出时间】每天上午六点更新，不用早起，打开就是新的。【主播微信】18101393519或ckclawyer【主播简介】...

本音频基本不涉及计算，需要听众朋友们自行去学习计算。(FRM相关课程)，本音频主要负责讲清楚定性的知识点。一、金融风险管理的意义(一)金融风险管理对经济主体意义首先，加强对经济主体风险的认知，才能够做到有备无患，正确的认识风险，再对其进行有效的...

从不同维度、不同角度，带领大家学习风险管理的基本常识，管理难点，应对措施。内容涉及风险管理基本概念，业务反思，管理建议等。

更多课程资讯请关注微信公众号：合一领袖...

本书从实务的角度对企业内部控制和风险管理的概念和实践策略做了系统的梳理，并结合实际案例和大量的图表为读者呈现了实务指南。全书8个章节。第1章从整体上介绍内部控制和风险管理的“前世今生”。第2章更详细地论述了什么是内部控制和风险管理。第3章介...

企业如何规避用工风险

在当今社会，物流已经成为我们生活不可分割的一部分。同时，物流也是当代最具有影响力，且关系到我们生活方法方方面面的一个产业。从物流发展的程度来看，我国的物流基本处于初级阶段，跟发达国家还是有很大的差距。而且，现代物流企业是一个综合性的大型...

公司人员流动很正常，但很多企业在人员流动时经常出现纠纷，那么本课程根据可能发生的实际情况主要讲解一下五个方面的内容：一、违法解除劳动合同的风险二、员工单方面解除劳动合同的风险和管控三、公司单方面解除劳动合同的风险和管控四、员工关系管理中...

公司人员流动很正常，但很多企业在人员流动时经常出现纠纷，那么本课程根据可能发生的实际情况主要讲解一下五个方面的内容：一、违法解除劳动合同的风险二、员工单方面解除劳动合同的风险和管控三、公司单方面解除劳动合同的风险和管控四、员工关系管理中...

【内容简介】企业内部风险无时不有、无处不在，是企业生存发展的一大危害。企业应正确地识别、分析、评估和控制风险，并针对不同性质的风险实施不同的应对策略。 《企业内部管理与风险控制实战》分为16章，从多个方面出发，针对企业内部控制、风险管理给出...

企业私人顾问咨询服务：李海鹰老师《海鹰老师亲自主讲》主讲内容: 中小企业落地管理三板斧：第一、组织管理系统落地第二、企业文化系统落地第三、人才孵化系统落地雇佣制：老板雇员工来打工，给员工底薪+提成发工资的形式、员工想的是老板多给我发点工资...