你该如何工作Ⅰ

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职场汇报犹如一座难以逾越的山峰，让众多职场人望而却步。而这门精心打造的线上课程，将为您铺就一条登顶之路。课程含 13 大核心章节。开篇便教您在时间紧迫下，如魔法师般快速梳理工作重点、搭建汇报架构，让您瞬间抓住关键，像小李在 15 分钟内就成为汇...

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日本“跳槽狂魔”的“终极武器”为在职场中挣扎的你带来改变未来的力量选得好一切都对，换得巧幸福翻倍！本书是一本职业选择指南。全书以大型企业“POPAI电工株式会社”为舞台，讲述了一个东山再起的故事。在讲述故事的同时，描绘了主人公经历职业迷茫后的...

大家好我是滕丕宾，可以叫我Peter。我2012年去美国求学，就读于Northeastern University. 2015担任麻省理工创新创业论坛Vice President，哈佛中美经济论坛Director. 从最初的求职学生， 到现在的公司面试官，拥有丰富的美国职场经验，并希望帮助每位在美求职的同学拿到心仪的Offer 【特别提醒】想听更多生活分享音频请下载【知外】APP，或微信搜索【知外出国攻略】小程序，喜马拉雅只提供部分音频供大家收听哦 想听更多客观出国经验和知识，欢迎关注本人公众号：千里知外 想加入不踩坑俱乐部，听更多海外专家课程，欢迎添加知外小助手微信：zhiwaijun（备注：喜马拉雅）

           相信不少职场中人在工作几年之后，都会遇到自己职场的瓶颈期，对工作倦怠，无法对工作产生兴趣，甚至一度在自己的工作岗位上停滞不前，看不清自己的前途。这种情况确实很可怕，严重影响事业的发展前景!那我们要如何突破自己的工作瓶颈期呢?在本专辑中会教给大家，希望能帮到大家成功突破工作瓶颈期，在遭遇瓶颈期时，大家要摆正心态，确立自己未来的发展规划，将这种压力转化为动力，才能让自己不断进步!欢迎在线交流：CCYYLL521...

为什么你和同事工作的表现同样出色，但是上司最亲睐的人却不是你？为什么你勤勤恳恳地努力工作，承担了组织内部的许多责任，但却享受不到组织分配的利益？为什么你的上司对你的态度总是不瘟不火，即使你觉得自己已经足够忠诚，上司仍然不能信任你？在工作...

吴庆老师的群众工作专业课

您焦虑吗？你纠结吗？您痛苦吗？您能时刻保持快乐吗？ 如果您能坚守正念，专注于当下，就能过好生命中的每一天、每一刻，就能时刻保持快乐的心境，就能时刻保持高效的工作状态！ 不管你现在做任何事情，都要轻松，从容，不要为了完成而去做，要以一种轻松的方式全神贯注地做！享受你眼下正在做的事情，并与它成为一体！这样，“工作是一件头疼的事”，这种想法就会消失！ 我们做任何工作都要非常从容，不慌不忙，没有丝毫勉强！人不应该是匆匆忙忙地冲向未来，而应该过好真实的一刻，因为只有这真实的一刻才是生活，不要执着于未来，不要为必须做的事情感到担心。

（想交流和进我读书群的听友可加威信，zqchen-9505）真正的财务自由是什么？财务自由，就是当你不工作的时候，也不必为金钱发愁，因为你有其他渠道的现金收入。当工作不再是获得金钱的唯一手段时，你便自由了。可以有足够的金钱、时间去做自己真正想做的事...

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中国大陆首次引进出版的谷歌官方著作，本书由谷歌高层全面揭秘了谷歌的运营之道，被称为“21世纪唯一一本可以挑战工业时代德鲁克管理范式的著作”。...

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打造个人品牌的食堂创意课

本书通过两种认识，三个步骤和五个问题，全面解析职场中的上下级关系，以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确的汇报工作。这是一本有关工作汇报的实用手册，同时也是一本解读如何与上司完美相处的行为指南。更重要的是，希望你阅读本书后，在...

谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司，成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主？谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作？为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？谷歌如何培养人才，留住人才，最大限度地发掘人的创造力？谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情的工作？在本书中，谷歌首席人才官拉斯洛•博克首次公开谷歌人力和团队管理核心方法。其中包括：赋予工作意义相信员工向所有员工开放公司信息只聘用比你优秀的人，不计时间的找到他们限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度规避直觉，重新定义面试绩效管理不受欢迎，关注人才的成长胜过评分与奖赏关注团队的两端：最优员工和最差员工支付不公平的薪酬，因为这反而更公平在谷歌，人始终被当作企业唯一最重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的最高战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。

你在为谁工作：世界500强企业推崇的优秀员工思维理念，ISBN：9787111158714，作者：陈凯元著

【内容简介】《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 这是一本传达工作使命感的书，阐述了工作的真正含义以及对个人的真正意义。“我们在为他人打工的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，进而阐明责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号...