漂移的借口

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本书的作者萨姆·西尔弗斯坦采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生巅峰。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口！

当你想找借口的时候，就已经偏离了自己的成功之中路。搬掉借口这块“石头”，用方法找开成功之门。面对同样的问题，有的人选择找方法，有的人选择找借口，其结果是完全不丗的。由此我们必须街道，找方法比找借口更重要。

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方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的。本课程将指导您抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，保持良好的工作习惯，勇于承担责任，不断提升自我，高效、创新地解决问题，成功开启机会的大门。

只有完不成任务、不能胜任本职工作的人才会找借口。

无论何时，面露微笑，笑对所有人。花时间去提升自己。以致根本没有时间去批评别人，内心敞亮，忧愁自然消退，灵魂高贵，愤怒自然远离，自己强大，失败自然不敢近身。开心愉悦，烦恼自然遁逃。

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本文作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生巅峰。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口！

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"如果你为一个人工作，如果他付给你薪水，那么你就应该真诚地、负责地为他干，称赞他、感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。"---引自《没有任何借口》 《没有任何借口》不存在什么英文原版书 《没有任何借口》，署名"(美)费拉尔·凯普著金雨...

没有任何借口的内容简介“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。

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在小伙伴的帮助下，林小逗成功打开孙悟空留在后山仙林的，赢得了“大圣传人”的称号。不过，想配得上这个名头，他似乎还有很长的路要走。 胡老师因故外出期间，代理班主任吴老师将多彩的凡间活力引入校园，小神仙们收获颇丰，却没注意到一场危机正在暗中酝...

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在一个秘密山洞里，一个女孩遇到了一只奇特的猫，从此走上审视自我的旅程……

松下幸之助只上了4年的小学；钢铁大王卡耐基13岁时开始工作，几乎没有受过什么正规教育；李嘉诚只上了2年初中；美国前总统罗斯福因患小儿麻痹下身瘫痪……能够成就一番事业的人，往往不给自己找借口。找借口解释失败是大多数人本能的一种习惯。也许借口会...

《没有任何借口》（美）费拉尔.凯普 著，金雨 编译。 “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

知识能增强我们的力量，有助于提升幸福感。不少人通过自我教育、自我修养、自我发展、服务社会来达成理想。他们倾尽全力去生活努力提升自己任何人都可以抓住每个机会，弥补其早年错过的遗憾，只要你愿意在闲暇时间坚持不懈的努力学习，便能让自己成为一个...