力转狂风

《权力的转移》出版后风靡欧美。本书立足于恢弘的历史观，全景展现信息时代的巨大变革全盘式剖析权力的真正来源——暴力、财富、知识。21世纪，知识将彻底颠覆全球的权力格局。《权力的转移》对中国改革开放和社会变迁的历史进程有重大指导意义，曾经，“...

自然多元教育法，青少年内动力，涵盖高中 初中 小学 婴幼儿教育

境随心转

转念的力量，一念之转，沧海桑田！

这是一本探寻人生最伟大力量源泉的禅悦书。你不需要急着去改变现实或者顺应；你需要的是修行你的内心，然后跟随；当心清净了，你抵达的世界将超乎想象。...

优秀业务骨干就一定能成为优秀管理者？答案是否定的。无数业务骨干、技术骨干、研发骨干们，走上管理岗位后，却发现心力憔悴、苦不堪言，甚至越是业务高手，向管理者转型的难度更大。本课程重点解决企业新任管理者、1-3年任期的中层经理人、即将走马上任的...

这是一本关于改变和转变的书。相同的自己无法创造不同的未来。不同的自己，才会走向不同的未来。

人生如戏，你是观众还是演员？换个视角看生活，转念从质疑念头开始。闭眼深呼吸，问自己那些烦恼真的存在吗？学会自问“真的吗”，给情绪一个刹车，你会发现更多美好。想了解如何掌握观察者视角，探索念头背后的意义吗？一起感受心的觉醒吧。02:03 质疑你...

         您好！ 迎进入《扭转》的世界！         这是一个爱、感恩、贡献的世界！这里传播《扭转》课程。       《扭转》课程是力强导师开创的全球顶级课程。在这里，你可以彻底学会并真正做到： 富足！ 卓越！ 自由！       电话：182...

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管理对事，领导力对人 新时期项目经理的新能力、新要求本课程详解如何做好项目经理的三大转型；项目成功的四大维度 ；项目经理的10项软能力；如何做好自我领导的八个准则；项目团队激励方法；项目管理12大技术工具；20项卓越领导行为等等，通过学习充分让...

究竟什么是赋能领导力？5个关键词概括就是成长、授权、成就、套路和迭代。关注员工和领导者自身的成长，把团队状态和组织能力当做常抓不懈的大事；给精英员工足够的授权，让他们在工作中修炼成长并享受其中；成就下属，使他在工作中获得成就感，成就下属也...

简介：那小子，你媳妇跑路了~~

教育小白必听的创新教学思想和技术！【背景】互联网时代，传统的一切正被重新定义，包括银行、集市、出行、吃饭、娱乐等等，现在支付宝、淘宝、滴滴、美团、手游充斥着我们的生活，那么学习呢？教育呢？在互联网时代，学习应该如何长出翅膀将我们的学习质量更高，更快，更简单和便捷，翻转课堂模式的出现，打破了教育的平静，也回答了乔布斯之问，这种模式受到包括比尔盖茨在内的众多大佬的关注并投资，使其风靡美国和全球，翻转课堂，只为改善国人的学习质量。【你将获得】1.   关于翻转课堂的时代意义2.   了解最新教学模式，助力教学更轻松3.   第一时间获知最新教学范式4.   翻转课堂的基本理论5.   课堂中如何评估学生的学习效果【适合人群】1.寻找新的教学方法的职业培训师2.不甘于当前教学范式的学校教师3.对教学创新热衷的创新教学研究者4.企业培训没有效果但一直导求新方法的培训管理者【主播简介】波波，中国最早将翻转课堂应用于企业培训领域的实践者，一个视翻转课堂为生命的研究者，一个死磕翻转课堂，用互联网技术促进教学创新和变革的人。翻转课堂慕课联盟创始人海尔创客实验室创新创业导师CSTD认证学习设计师企业大学顾问国际促动师协会认证引导师翻转课堂教学技术训练师微课设计与开发训练师中国培训杂志翻转课堂领域特约撰稿人DISC版权课程授权培训师与咨询顾问翻转课堂教学研究者、实践者、推广者全国多家著名培训机构特约培训师【主讲课程】《翻转课堂-互联网时代颠覆性学习创新》《从0到1基于业务经验的课程开发》《组织经验萃取》《基于业务提升的最佳实践萃取》《学习项目设计七项修炼》《情境微课开发八步曲》《微力无边-微课程设计与开发》《六顶思考帽-如何简单高效思考》《行动学习-从学习到绩效》《思维导图》《世界咖啡》【课程客户】中国移动、中石化、大庆油田、工商银行长春金融学院、浙江农信学院、宁波银行、中信建设证券、宁波教育学院、宁波城市职业学院、杭州市就业局、杭州经济开发区人力资源协会、杭州模具协会、携程、康师傅、新日电动车、阿特斯集团、南都集团、德力西集团、浙江特产集团、海外海集团、绿源集团、康恩贝集团、中化蓝天集团、晓星集团、浙江省商业集团、老板电器、超人集团、皇冠集团、诺游科技、六安光电、中南能源、睿洋科技、中艺实业、水然科技等……

本书作者黄国峰，中国台湾人，台湾中山大学研究所硕士，百盛文化出版公司总编辑及董事，上海昊道文化传播有限公司副总经理，创办并主讲圣贤智慧与心智教育课程，致力于心智教育公益事业，令众多生命走上成长之路，生命从此变得不同。

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员...

一场比赛来到傻傻小学了，他们都非常努力地学习能力和知识，去改变自己的想法。终于，有一个同学挺身而出，赢得了这场比赛的冠军！他是……李小明！！！！！！

人力资源大师戴维尤里奇里程碑之作，引领全球人力资源管理转型的理念基石和实战指南。本书论述了人力资源如何通过达成4种组织结果（战略合作伙伴、变革推动者、员工支持者、HR效率专家）而成为业务伙伴，如何使人力资源专业人士通过掌握关键能力获得成功。

亲爱的伙伴们，你是否遇到过以下的困惑呢？1、肤白貌美大长腿，一张嘴说话所有美好的画面瞬间变成噩梦一场？2、你是否拥有优雅的气质，却对自己的声音不满意而心生烦恼？3、你是否拥有高学历、高智商，却因说话口音太重在多次面试中屡遭淘汰？4、你是否因普通话不标准，而羞于在公众场合开口表达自己的意见？5、你是否手机换了无数台智能手机，却因声音不好听，从不使用微信的语音留言功能？6、你是否非常羡慕那些有好声音的人，希望自己也能有这样富有魅力的好声音？声音已经越来越大限度的影响了我...