004【第一周彩蛋】你的焦虑,可能是种自恋

004【第一周彩蛋】你的焦虑,可能是种自恋

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课程标题


【第一周彩蛋】你的焦虑,可能是种自恋

本周课程复习


【流动定义】很少会有人「只把公司当公司」,咱们都是把公司当作另一个你熟悉的地方。如何定位自己,就决定了你会遇到什么问题。而你对自己的定位,其实就是从「你把公司当什么」这个问题开始的。


【职场面具】职场也是有生命的。在职场中,同事和老板和你的互动关系,取决于你踏进新环境中,对环境「善恶的预设」。


【动力方向盘】作为老板,最重要的任务就是做决策。而作为员工,他主要的任务之一,就是让老板能尽可能放心的更改决策。


本周重点

【找准心态】01 你把公司当什么?|流动定义

【找准心态】02 别把职场,当成假面舞会|职场面具

【找准心态】03 老板主意总没准,叫我怎么办?|动力方向盘

【第一周彩蛋】你的焦虑,可能是种自恋

课程全文


你好,我是马东。今天是我们的第一堂彩蛋课。以后的每个周四,我们都会聊点不一样的内容。


而这一次,我想聊一个经常被问到的问题:「工作中,我总觉得非常焦虑,该怎么办?」


在职场上,几乎每个人都焦虑。员工焦虑什么呢?比如升值加薪,更大发展,至少顺心不顺心。最理想的,是「钱多事少离家近,位高权重责任轻」对不对?而老板焦虑的,则是如何上市敲钟。你打开微信,看到这样的文章标题——《你的同龄人正在抛弃你》。


你什么感觉?焦虑。


既然人人都这么焦虑,那应该怎么办呢?很多人会告诉你,要学会找人倾诉,或者是调低心理预期,甚至还可能建议你,学一下时间管理。这些方法或多或少也都有用,但是我觉得呢,还是属于见招拆招的范畴。今天,我想从一个老板的角度,带你来看下焦虑这件事情。


焦虑是什么?不同人有不同的答案。如果你问我:「马东,你觉得什么是焦虑呢?」


我大概会这么回答:焦虑,其实是一种自恋。


估计你听到这,可能会愣一下,会觉得焦虑和自恋,这差得有点远吧?你先别急,我举个例子。


我有一次跟我们米未的导演组聊天,有一个同事抱怨了一句,说自己最近特别焦虑。


我当时就问她:「你为什么焦虑呢?」

她说:「我不知道该往哪個方向做,才能让新节目像之前的节目一样火?」

我那时候一听就笑了,问她说:「那你篮球打得没有乔丹好,你会不会焦虑啊?」

她说:「不会啊。」

我又问:「为什么不会?」

她说:「很正常啊,我为什么要打得比乔丹好?」


所以你听出来了吗?我这个同事,她不焦虑他的球技,却焦虑他的节目,這背后啊,其实有一句潜台词,也就是「我本来,就应该做出很火的节目」。你看,这是不是一种自恋?


我们每个人的焦虑,背后都藏着自恋。我觉得那个东西,我「本來」就应该得到,那么,我才会焦虑,会担心说,万一我没得到怎么办?


又好比,我自己对于胖这件事,就非常焦虑。那是因为,在我的想象中,我不觉得自己是应该有这么胖啊。可是,这个世界上胖的人这么多,凭什么我就觉得,自己应该是那个例外呢?你看,我是不是有点自恋。


你看,既然焦虑是一种自恋,那解决的方法就很明显了,就是要抛开这份自恋,把焦虑变成期待。


还是拿胖来说。当我自恋的认为,自己本来就不该胖,这时候,我会焦虑。但如果抛开了自恋,会怎样呢?那就会变成:我觉得,我是个「可以」胖的人……但我「希望」自己没有。


这时候,我的状态就不是焦虑,而是期待。当你同样在往一个方向努力的时候,焦虑让人痛苦,但期待不会。


于是,当我在跑步机上跑步时,我可以是抱着焦虑在锻炼,但同样,我也可以抱着期待在锻炼。同样的,咱们米未,做出过许多好节目,于是有些同仁,就会陷入一种很强的焦虑,会担心接下来,还能不能继续做出一样火的项目。这时候,我就知道,他们开始自恋了!


那如果,这些同事拿掉自恋,会怎么样?他们会说:「我不觉得,做出一个像之前奇葩说那么火的节目,「会是我应该」要做到的……但是,我会努力,因为我很期待那个结果」。


而拋开自恋之后,你觉得,这些同事,她们会因此就不努力了吗?不会的。她们还是会拼尽全力,但状态却不一样了。因为焦虑,是挠着头的;而期待,是搓着手的。


听到这,你可能会接着问:那我怎么摆脱自己的自恋啊?


这其实是很难的,因为爱自己,是一种本能。也正因为如此,自恋很难以优雅的方式离开,人们通常是以受辱的方式,「被迫」告别自恋的。


我这里说的「受辱」,倒不一定非得是什么奇耻大辱。当你发现自己没那么好的时候,这就是在「受辱」。你在小的时候,每一个大人见到你,通常都会夸你……你长的胖,别人会夸你真健康、真壮实,你长的瘦,别人会夸你真精神、真机灵。所以每个人从小都会觉得,我一定是特别可爱,才有这么多人夸我。


那你什么时候,觉得自己不再可爱了?可能是见到林志玲,或见到赵又廷的时候。你发现以前的一切都是幻觉。跟他们一比,你意识到,你的漂亮和可爱,其实都是扯。这就是受辱,这就是摆脱自恋的过程。


而职场新人受到的挫折,大多数情况下,都是同样的道理。


在进公司之前,你的自恋是被家庭和学校保护着的。在家庭里,爸妈都爱你,这基本上是个创造自恋的地方。到了学校呢,也许你有一些不顺心,但基本上,学校还是在保护你的自恋。而每个刚进公司的新人,都是或多或少,带着自恋来的。因为不管什么学校,你能顺利毕业就职,就已经超过了很多人,已经算是赢家了。对不对?


但是在公司待了一阵子后,你可能会从曾经的赢家,变成狼狈、痛苦的人。你说我这个项目做的很挫折,很痛苦。


这叫你的自恋在离开。


而如果你因此受不了了,说我要换个项目,重新开始,这时候你在干嘛?你是在努力,想要保住这份自恋。


你看,职场就是这样一个的地方,他逼着你,去面对自己的自恋。所以,如果你正在因为离开自恋而痛苦,我想送你一句话:没有人,能变成他自己真正想象的那个样子。


我十分清楚,离开自恋的感觉确实痛。


但离开了这个自恋,受辱的感觉,只会折磨你一下子。而离不开这个自恋,焦虑,他会折磨你一辈子;


好了,这就是第一周的彩蛋课的全部内容。我们没有说那么多和职场有关系的,但焦虑,不是最值得担忧的事情吗?


那在文稿中,我们准备了本周的知识回顾。希望复习一下的同学,可以点击文稿下方的「查看全文」按钮,就能看到了。


如果你还有其他的职场困惑,也欢迎在评论区中,随时给我留言,咱们之后好好聊聊。


我是马东,职场B计划,咱们下周见。

以上内容来自专辑
用户评论
  • 向小蕾

    在迷茫的时候,马东老师的分享就像是一个经验丰富的过来人,用一种从来没有的切入点带你去看待这个问题,你放佛看到了现在狼狈的自己,正在无知的纠结,你感到挫败!但这一切马东老师会告诉你这是一条必经路,你可以换种方式挺过来,马东老师让人觉得可靠且安全。谢谢马东老师的彩蛋在这个凌晨让我豁然开朗。期待更多的好内容。爱你~

    米未MeWe 回复 @向小蕾:

  • 要开店的老板娘

    将“焦虑”转化为“期待”,这个方法受教了。因为在职场上每个人都会有自己的定位,比如我自己,曾经让我成功过的很多经历会让我有一种错觉,就是什么事情我都可以做成功,我也“应该”可以成功,这种“我执”的心态一直都在,直到最近职场上工作内容的一次变动。我开始意识到,这种“应该成功”的心态,或者 “A Player” 的心态,让我一直处在特别焦虑的状态。我后来几次反思为什么,发现,焦虑的根本是#自我认知#的不清晰,当一个人对自己的能力过度预期时,就会产生一些马东老师说的“自恋”。很庆幸在最一开始的时候听到了 B 计划,“期待”这个概念,对于我现在工作的转型来说,特别重要,感谢~

    ndnk 回复 @要开店的老板娘: 工作就是这样,开始意识到身上各种问题,自己才会成长吧…每天也会更丰富多彩哟

  • 听友117824740

    希望老师聊聊 “积极废人”如何摆脱 就是在心里下个一万个口号要做什么其实第一步都没迈出去 心里就觉得这事儿难 费脑子 胆怯 不敢开始

    李阳_3h 回复 @听友117824740:

  • 易拉罐里装月亮

    马老师,想请您点拨一下,在职场中因他人失误而被该人诬陷,领导因为利益关系在明知被诬陷者无错的情况下仍然站在了诬陷者一方的情况下,后续的工作接触中应该用怎样方式方法处理与领导和诬陷者的关系?因此事产生对公司的失望情绪和离职的想法是否属于冲动行为?除了在以后的工作经历中培养更严谨圆润的处事做事风格还应该从这类事中注意哪些问题并对此进行纠正、弥补和完善?提前感谢马老师和米果团队的老师们!

    ndnk 回复 @易拉罐里装月亮: 慢慢的就会圆润了的呀,意识到各种问题并开始解决,就是自身在

  • 1817289doxx

    这一集真是讲得特别好,跟前段时间的自己一模一样,我今年2月底升职到一个新的部门新的岗位,刚去的头一个月找不到方向,每天超级焦虑,觉得以前优秀的自己才会被升职,来到这哪哪哪都做不好,太丢人,简直接受不了,觉得实际表现和预期的自己相差太大了,每天下班回家都特别难受,早上上班前觉得无比压抑艰难。这一集真是醍醐灌顶,心态最重要,少想那么多,埋头做事就好。另外,表白马东老师的声音,好精神,有力量,不拖沓,喜欢哦😊

    莫非333 回复 @1817289doxx: 我现在就是这种情况,一上班就特别头疼,真的物理疼痛。特别像尽快的好好完成一个工作,却又做不到。感觉是无尽的痛苦。

  • 南国的孩子325

    谢谢马东老师的分享,我的切身经历就是“离开自恋,可能痛苦一阵子,离不开自恋,可能焦虑一辈子”。但有两个问题想请教您米未团队一下哈,一是:马东老师说“调整预期”只是见招拆招,告别自恋才是根治方法,但是否也属于“调整预期”的一种方式呢?原来我以为我跟林志玲是一样美,后来我领悟后,觉得我也只是我们公司里中等美而已,但我期待通过努力学习穿衣打扮,成为中上美的人。第二个问题是:马东老师说“没有人,能变成他自己真正想象的那个样子。”,这句话可以再让马东老师展开讲解一下吗?自己有时候会因为这个执念不开心,也许听完老师讲解后会更加放平心态,谢谢米未,带来这么好的节目,加油。

    飞叶穿心 回复 @南国的孩子325: 我的想法是,外在的美,最终抵不过时间的洗涤,只有内在美是在我们活着的时候一直存在的,一直可以学习的,一直可以增长的

  • breathxi_2y

    感谢马老师的教的心态转变,将焦虑转化为期待,我觉得很受用。但是焦虑是一种自恋我抱有疑虑:我们打球没乔丹好的并不焦虑的源头可能是:打球不是我们的谋生手段。如果我是NBA球员,我可能就会焦虑了?

  • 木宁木蒙月

    感觉有些人焦虑也是因为自卑,对自己的评价低,但是期望很高,希望所有人都认可自己,又觉得自己什么事都做不好。这样的人,是不是应该降低对自己的要求,同时多学习呢

    1875830bhsw 回复 @木宁木蒙月: 说到心坎里了,我感觉我也是这样,想学习但没有目标,不学习心里又很虚

  • casualblue

    看来马东老师的职场B计划,还有一个功能是教会人辨识潜台词正如焦虑这件事,定位在“本该”便觉得是自恋。如同半瓶水是未满抑或只剩,在乎你心怎么看。有点禅宗的味道,喜欢

    casualblue 回复 @四_汐: 我买的会员,就为了这俩节目

  • 肥胖子_vv

    马老师,我的上级领导是个特别自恋的人。他觉得只有他自己要求的是正确的,哪怕这件事情被无数事实证明漏洞百出。他还是一意孤行。一开始我委婉地向他提意见,他不接受还给我穿小鞋。然后我试着放平心态,努力按照他要求的执行,工作中尽量想办法、开动脑筋把事情做圆、做好,我没有越权,他还是不满意。因为他认为,我不能够用自己的智慧去做事,必须像一个机器人完全按照他要求的步调一丝不苟的去做,哪怕这个过程,可能会和别人吵架,可能把事情办砸了。然后我又开始调整心态,任由他这样,只是机械地按他的方法做,然后事情搞砸了,他又说我们不努力,对上说了很多坏话。导致我们这个团队很多同事都走了。

    陀子妈 回复 @肥胖子_vv: 其实我也是同样 准备转行