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第七章第十一节:剔除最差的百分之十
第七章第十节:及时止损,用小惩罚博取大利益
第七章第九节:保持团队的新陈代谢,让能者上,庸者下,劣者汰
第七章第八节:在员工开始做事的时候,就告诉他只有一次机会
第七章第七节:重新审视工作狂
第七章第六节:想留住人才,就要帮助他们实现个人成长
从事教育事业十年,经历了风雨后,发现知识量不够,想多读点书,自己一个人读很没劲,跟大家一起分享,如果你喜欢我读的书,就跟我一起进步吧!
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