管理中的“刁怪问题“-经典重读系列-BAO【管理听见】No.48

在社会管理的问题中，我们常常会观察到一些罗生门的“刁怪问题”。什么是刁怪问题呢，就是对这些问题，不同的人有不同的解释和定义，而且似乎都能说的通。不仅如此，解决问题的方案往往又会引发下一个问题，似乎没有终极的解决之道。而且，有些问题到底是什么性质的，什么原因造成的，时常要经过很长的时期才在反思中有更合适的理解。让我们来看看《管理视野》的这篇文章是怎么说的吧！