7-7（上）职位分类法及其原则

7-7（上）职位分类法及其原则

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采用一定的科学方法，先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构

横向原则：单一性、程度、时间、选择

纵向原则：难易、轻重、条件

以上内容来自专辑

7-8知识点回顾
32005:38
7-7（上）职位分类法及其原则
40704:04
7-7（下）职位分类法步骤和优缺点
37804:14
7-6评价方法中排序法及其优缺点
42301:46
7-5工作评价的原则
40802:35
7-4工作分析中的问卷调查分析法及其优缺点
53403:59
7-3工作分析中的访谈分析法及其优缺点
75204:20
7-2工作分析中的主管人员分析法的概念及其优缺点
83303:02
6-29智力水平所包含的内容、观察分析法的优缺点
64003:37
6-28工作评价的意义等
54703:35

主播信息

王靖敏

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