69.怎么当个好下属

问：法师，上一期您讲了如何做个好领导，我觉得，当领导虽然不容易，当下属更不容易！您也给我们讲讲吧！

答：你们都有什么问题呢？

问：很多时候在工作中与领导达不成共识，很郁闷。

答：具体情况具体分析，有时候是原则问题，有时候是烦恼问题，有时候只是时机问题……我们对很多人和事都是这样，不要一概而论、简单下结论，要能够看清问题核心在哪里，不同问题有不同的解决方法。

问：如果实在讨厌这个领导，忍不了，怎么办？辞职是不是更好的选择？

答：人陷入情绪中时，看到的一切都是扭曲的。观过，会屏蔽掉很多信息，只看到烦恼想让我们看到的东西。一定要做决定的话，必须要等心情平静下来。

面对厌恶至极的人，先静下来想TA的三个优点，真心实意地。

问：我的领导不懂专业，还看不上我，甚至公开排挤我。我做了这么多还是费力不讨好，很痛苦，不知道什么时候是个头！

答：塞翁失马，焉知非福。因缘总在变化，把正确的事坚持做下去。认真工作不是为了讨好谁，而是自己应该承担的职责，发挥自己价值的机会，是自己的生活态度。

问：我在新岗位上半年了，虽然很努力，但领导仍觉得我不胜任，既不让我熟悉业务，也不安排其他工作给我，把我晾着。我真的很想做事、很想学技术，可是现在这样让我很难受。我该怎么办？

答：因缘具足了就去做，因缘不足就去种因结缘，储备知识、技能。当外在没有给我们良好的条件时，才是真正考验自己发心的时候。

问：领导做了一件事，让我非常生气，晚上到凌晨3点多还是无法入睡。我很想和她对着干，这样可以吗？

答：做对的事，不为了对立而对立。烦恼心只会伤害自己、覆盖智慧，正如令自己凌晨三点还无法入睡——被忿恨的对象却不会有这个苦恼。

问：工作调动到新部门，非常忙，不好干，我尽了全力还是不能达到领导要求，几乎天天挨批评。领导对我似乎也有成见了，总是没有好脸色。我该离开吗？

答：锋利的宝剑，都是在石头上磨出来的；越是挑剔、严厉的人，对我们的帮助越大。如果生活、工作中没有人批评我们，我们受不了一点委屈，才是真正可怕的事。不要把重心放在揣测他人的“恶意”和“成见”上，而要放在自我提升上，前者只会让自己增长厌恶与排斥，越这样想越是疲惫不堪。

问：我长年累月在一线工作，而我的上司大部分时间在外面开会，一方面我很感谢上司给我锻炼的机会，另一方面又觉得委屈，觉得自己成了上司的工具，该如何调节这种心态？

答：这都是自己想的了，为什么不去想这是他的信任呢？如果上司事事都管着，你又会觉得没有发展空间。反过来说，如果自己是上司，是否也希望有一个能独当一面的下属，可以与自己很好配合的呢？想法不同，感受就完全不同。

问：感谢法师的指点！

答：阿弥陀佛！