第五章第二节：薪酬激励模式的选择与设计（三）
精讲班：主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。人力资源辅导，押题命中率高达82%
以上内容来自专辑
- 第五章第二节：薪酬激励模式的选择与设计（一）31944:40
- 第五章第二节：薪酬激励模式的选择与设计（三）25238:39
- 第五章第二节：薪酬激励模式的选择与设计（二）30434:01
- 第四章 第一节：绩效管理由系统设计与评估（一）36028:50
- 第四章第一节：（七）及第二节：平衡计分卡的设计与应用37152:04
- 第四章第一节：绩效管理由系统设计与评估（二）31319:10
- 第四章第一节：绩效管理由系统设计与评估（六）26222:56
- 第四章第一节：绩效管理由系统设计与评估（三）32441:43
- 第四章第一节：绩效管理由系统设计与评估（四）30334:08
- 第四章第一节：绩效管理由系统设计与评估（五）35144:43
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有